Microsoft busca inspirar a las jóvenes a convertirse en mujeres tecnólogas

Microsoft quiere contagiar el espíritu tecnológico a las mujeres, hacerlo viral. Así, Pilar López, CEO de la compañía en Iberia, aseguraba que lo que Microsoft y sus ‘partners’ tecnológicos en el proyecto pretenden hacer es inspirar a las niñas a ver la ciencia y la tecnología como una posibilidad de futuro. Para ello, han contando con una serie de mujeres tecnólogas que pueden servir como referentes femeninos en este campo.

“Es importante cambiar el concepto de que los estudios tecnológicos y científicos no son de niñas y, en especial, en un momento fundamental para su desarrollo como es la escuela” afirmaba Pilar López. Además, en la presentación del Proyecto ‘Make Whats Next’, coincidiendo con el Día de las Niñas en las TIC, también ha estado presenta el Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso.

El sector IT español sólo cuenta con un 18% de mujeres en sus puestos de trabajo

Una gran brecha de género

El ministro, en representación del Gobierno de España, ha aceptado que existe “un sesgo, una barrera o una brecha de género” en el sector de la tecnología, un ámbito que ha considerado “muy difícil” para las mujeres. Alonso ha señalado la necesidad de cambio del sector TIC en este sentido, enfocado hacia un sector más competitivo a nivel internacional. “Estamos muy atrás” explicaba Alonso, refiriéndose a la diversidad de género en el sector, y señalaba la importancia de una modernización de la industria tecnológica en cuanto a igualdad de género.

En este sentido, tanto Pilar López como Alfonso Alonso han insistido en la necesidad de promover referentes femeninos en el mundo de las ciencias y la tecnología, especialmente desde la escuela primaria y secundaria. La CEO de Microsoft hacía público que de todas las mujeres que eligen carreras tecnológicas, en un período de tiempo de 10 años, el 75% de ellas abandonan los estudios por diversas razones. López también ha señalado que el sector IT español sólo cuenta con un 18% de mujeres en sus puestos de trabajo.

Hacia la raíz del problema

Estos datos no son nada esperanzadores y, por ello, tanto desde las empresas como desde el Gobierno se busca reducir esta brecha de género en el sector TIC. Una de las conclusiones que sacamos del evento es que la raíz del problema reside en la educación. El ministro de igualdad declaraba que se sigue “educando en clichés”, por lo que se trata de una cuestión que hay que atajar desde las aulas. Pilar López añadía que una manera de promover estos estudios entre las niñas es hacer más atractivas estas materias en el colegio.

Desde el ámbito corporativo, también debe tomarse en serio la grave desigualdad que reina en el sector, según el ministro. “Las empresas que dan más espacio a las mujeres y que diversifican son las que ganan más dinero” espetaba Alonso. El ministro también hablaba de la conciliación y explicaba que debe estar enfocada a hombres y mujeres por igual, para “dar más cabida al género masculino en las tareas del día a día”.

Microsoft, un ejemplo a seguir

En especial, Microsoft es una empresa referente en el sector si hablamos de diversidad de género. Según su CEO, la plantilla cuenta con el doble de mujeres que la media del sector en nuestro país, lo que sería alrededor de un 30%. Pilar López ha explicado que esto es posible gracias a una cultura de objetivos, a una gran flexibilización del trabajo y a la relevancia de la conciliación en la empresa.

En cuanto al proyecto Make Whats Next, la idea es crear referentes femeninos en el mundo de la ciencia y la tecnología, para dar a conocer a todas las mujeres inventoras actuales, además de las que han existido a lo largo de la historia. Además, Microsoft ha desarrollado una plataforma que permitirá poner en contacto a las estudiantes con mujeres tecnólogas de referencia.