Arne Wilberg, antiguo reclutador de YouTube, ha demandado a la compañía por vetar a hombres blancos y asiáticos como candidatos de trabajo.
El tabloide The Wall Street Journal se hace eco de una demanda que ha recibido YouTube por parte de un ex empleado por dejar de contratar hombres blancos y asiáticos para puestos técnicos.
El extrabajador asegura que YouTube le dio orden de anular todas las entrevistas con candidatos que no fueran mujeres, hombres negros o hispanos
El antiguo trabajador, que ocupaba un puesto como reclutador, asegura que la empresa le llegó a dar orden de cancelar todas las entrevistas con candidatos que no fueran mujeres, hombres negros o hispanos.
Aunque Google se empeña en afirmar que su política de contratación se basa en la meritocracia y no en la identidad de ninguna persona, lo cierto es que ya se ha tenido que enfrentar a dos casos de denuncia por discriminación.
El más reciente es el de James Damore, quien acusó a la empresa de un trato excluyente a hombres blancos y conservadores.
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