En este contexto, la Fundación VASS organizó la jornada “Accesibilidad Digital: Un futuro inclusivo” en CaixaForum Madrid, coincidiendo con el Día Mundial de la Concienciación sobre la Accesibilidad (GAAD). Este evento reunió a destacados representantes de instituciones públicas, empresas tecnológicas y organizaciones del tercer sector para debatir sobre los desafíos y oportunidades que presenta la accesibilidad digital en el marco de la Estrategia Digital 2030.
Según el Observatorio de Accesibilidad Web, solo el 26,95 % de las páginas en España cumplen con el nivel de adecuación AA requerido por la normativa europea. Además, un alarmante 57,35 % de los sitios son considerados no válidos en términos de accesibilidad, lo que resalta la urgente necesidad de implementar mejoras significativas para asegurar el acceso equitativo a los servicios digitales.
La Directiva (UE) 2019/882, conocida como el Acta Europea de Accesibilidad (AEA), establece requisitos comunes de accesibilidad para productos y servicios digitales en la Unión Europea. En España, esta normativa ha sido incorporada a la legislación mediante la Ley 11/2023, de 8 de mayo, que refuerza las disposiciones del Real Decreto 1112/2018 sobre accesibilidad de sitios web y aplicaciones móviles del sector público.
Durante la apertura institucional del evento, Fernando Escobar, subdirector digital de Ciudadanía, Talento y Emprendimiento Digital de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, enfatizó la necesidad de abordar de inmediato el desafío de una transición digital accesible e inclusiva. Escobar destacó que la economía digital representa ya el 26 % del PIB español y anunció una nueva línea de financiación de 5 millones de euros, procedentes de fondos europeos, destinada a proyectos de inteligencia artificial que ofrezcan soluciones concretas para personas con discapacidad.
José Pérez Melber, presidente de la Fundación VASS y CEO de VASS, reafirmó que la accesibilidad digital es un compromiso ético y estratégico que debe ser asumido por todas las organizaciones. En su intervención, subrayó la responsabilidad social de las empresas para trabajar por una transformación digital más inclusiva, señalando que “no dejar a nadie atrás es una tarea colectiva que medirá el éxito de la misma”.
Por su parte, Jesús Martín Blanco, director general de Derechos de las Personas con Discapacidad y del Real Patronato sobre Discapacidad, destacó que la entrada en vigor de la Directiva representa un avance significativo en el reconocimiento de los derechos digitales de las personas con discapacidad. Martín Blanco afirmó que “la inclusión es presencia, pertenencia, participación y respeto hacia realidades complejas”, y añadió que implica autonomía y accesibilidad para garantizar que todas las personas sean ciudadanos de pleno derecho.
La Fundación VASS también promueve su programa “Talento Digital para Todos”, diseñado para reducir la brecha digital y fomentar la inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral. Este programa combina formación en competencias digitales del siglo XXI, tecnologías accesibles y procesos inclusivos de selección. Durante la jornada, se anunció el lanzamiento de un módulo formativo introductorio y gratuito sobre accesibilidad digital, dirigido a instituciones del sector público, privado y del tercer sector, y abierto a toda la ciudadanía a través de su campus virtual accesible. Esta iniciativa busca sensibilizar, capacitar y acompañar a todos los actores del ecosistema digital en el cumplimiento de los nuevos requisitos normativos.
A pesar de la creciente demanda de perfiles tecnológicos, el sector presenta una baja inclusión de personas con discapacidad. Según el Estudio de Empleabilidad y Talento Digital 2024 de la Fundación VASS, solo el 35 % de las personas con discapacidad en edad laboral tiene empleo, en comparación con el 78 % de la población general. Más del 75 % de las empresas enfrentan dificultades para incorporar estos perfiles, a pesar de reconocer su contribución positiva en términos de responsabilidad y adaptabilidad.
Durante el panel “Estrategia Digital 2030 e Inclusividad”, se discutió la importancia de avanzar en una estrategia digital que combine formación, accesibilidad y legislación para garantizar la plena inclusión de las personas con discapacidad. Desde Fundación ONCE, se destacó el programa “Por Talento Digital”, que busca responder a la brecha competencial que impide a muchas personas con discapacidad acceder a empleos digitales.
En otro panel titulado “Retos de una transformación digital accesible”, expertos del ámbito tecnológico y social coincidieron en la necesidad de integrar la accesibilidad como un eje estratégico en las organizaciones. Los participantes compartieron experiencias sobre cómo la tecnología y la colaboración entre sectores pueden impulsar modelos más inclusivos.
Las conclusiones de la jornada enfatizaron la necesidad de una colaboración estrecha entre el sector público, privado y el tercer sector para garantizar la aplicación efectiva de la normativa de accesibilidad digital. Las organizaciones deberán realizar auditorías, introducir mejoras técnicas y establecer mecanismos de diálogo con personas con discapacidad para validar sus servicios.
Luis Cayo Pérez Bueno, presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), clausuró el evento subrayando que las personas con discapacidad aún no han alcanzado el estatuto de ciudadanía digital. Advirtió que “la democracia digital está en entredicho si no hay accesibilidad”, enfatizando que la inclusión digital es fundamental para la participación y el progreso social.