Antonio Garamendi, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y de AENOR, enfatizó la importancia de la accesibilidad como una oportunidad clave para las empresas durante su intervención en un evento organizado por la Fundación ONCE. En el marco de la celebración del programa por el talento digital de la entidad, Garamendi subrayó que la Ley Europea de Accesibilidad no debía verse como una mera regulación, sino como una herramienta para innovar y ganar competitividad.
Durante su discurso, Garamendi expresó su agradecimiento a la Fundación ONCE por su labor en la formación de personas con discapacidad en competencias digitales y dió la "enhorabuena por las más de 500 acciones formativas que han beneficiado a más de 5.500 personas con discapacidad el año pasado"; al tiempo que felicitó al centro por su trabajo continuo y recalcó la colaboración permanente entre CEOE y la ONCE, describiéndola como una relación "donde sois los ojos y nosotros la pareja que nos vemos habitualmente".
El alto directivo puso el foco en el impacto de la Ley Europea de Accesibilidad, vigente desde el verano pasado en los Estados miembros de la UE. Según sus palabras, esta norma afecta a un amplio abanico de sectores, incluyendo transporte, banca, comercio electrónico, telecomunicaciones, turismo, audiovisual, editorial, construcción, arquitectura y urbanismo. "No es solo una regulación de la que los empresarios nos quejamos por la burocracia; es una oportunidad para transformar productos y servicios, asegurando que sean accesibles para todos", afirmó.
El presidente de CEOE respaldó sus argumentos con datos alarmantes: en la Unión Europea, el 24% de la población mayor de 16 años –equivalente a 107 millones de personas– tiene alguna forma de discapacidad. En España, esta cifra se sitúa en el 20,1%, afectando a unos 4,5 millones de individuos. "Son clientes, usuarios, trabajadores y ciudadanos que demandan soluciones inclusivas. La accesibilidad no es solo responsabilidad social; es una palanca de competitividad que amplía mercados, mejora la reputación y genera innovación", explicó.
En este sentido, Garamendi instó a las empresas a incorporar el "diseño para todos" en sus estrategias, alineándolo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el ODS 17 sobre alianzas. "Aquí no sobra nadie; es una colaboración entre todos. Si no integramos la accesibilidad, estaremos dejando atrás a millones de personas y perdiendo oportunidades de negocio. Es un win-win: ganan las personas con discapacidad, las empresas, empleados, clientes y proveedores".
El evento incluyó mesas redondas con representantes de organizaciones como Ametic, AEB, Grupo Senda, Confebus, Microsoft, Samsung Ibérica, Banco Santander y la propia ONCE, donde se compartieron herramientas y buenas prácticas. Garamendi destacó el rol del Centro Europeo de Accesibilidad y la ONCE en el acompañamiento a las empresas, enfatizando la necesidad de inversión, cambios culturales y revisión de estándares para explorar nuevos nichos de mercado y diferenciarse de la competencia.
En su cierre, Garamendi lanzó un llamado a la inclusión laboral: "Animo a todas las empresas a contratar más personas con discapacidad, porque son auténticos campeones que aportan valor, compromiso y alegría. En un mundo donde hablamos de absentismo, ellas demuestran lo contrario". Agradeció nuevamente a la Fundación ONCE por su labor única en España y a nivel global, posicionándola como un pilar para la igualdad real.
Este evento reforzó el compromiso de la Fundación ONCE con la accesibilidad universal, posicionándola como un reto colectivo que, según Garamendi, "es un camino sin retorno hacia la inclusión en todos los ámbitos".
| Acciones formativas | 500 |
| Personas beneficiadas | 5,500 |
| Población con discapacidad en la UE (%) | 24% |
| Población con discapacidad en la UE (millones) | 107 |
| Población con discapacidad en España (%) | 20.1% |
| Población con discapacidad en España (millones) | 4.5 |