Varios trabajadores de Google se han quejado por un manifiesto escrito por uno de los ingenieros de la compañía que defiende que las mujeres no están preparadas para triunfar en puestos de trabajo tecnológicos por razones biológicas.
En el polémico documento afirma que Google no tiene más mujeres ingenieras porque los hombres tienen un “perfil más alto”
El documento lleva circulando por las oficinas de Google desde hace unos días, pero no ha sido hasta hace poco que se ha hecho publico y se ha convertido en un tema de discusión abierto en redes sociales.
Danielle Brown, vicepresidente de diversidad en Google, y Ari Balogh, vicepresidente de ingeniería, han condenado el documento y defendido la posición de Google en esforzarse para una igualdad de trato entre sus trabajadores.
El autor, que no ha sido aún identificado, se cree que pertenece al departamento de desarrollo de software. En el polémico documento afirma que Google no tiene más mujeres ingenieras porque los hombres tienen un “perfil más alto”.
El autor se metió con el programa de diversidad de Google afirmando que es un acto político y que lleva a la compañía a la democratización de perfiles más bajos y que convierte a la empresa en menos competitiva. Además, añade que la desigualdad de género es un mito y que las mujeres sufren de más cuadros de ansiedad que los hombres y por eso están en puestos de menos exigencia.
Ante tal desatino, muchos empleados de Google se han quejado en las redes sociales y exigen que se identifique al autor del manifiesto y se le despida. De hecho, varias trabajadoras de la compañía han amenazado con salir de la empresa si no se toman medidas.
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