El programa, que se desarrolla en formato de prácticas curriculares, busca reducir la distancia entre la formación académica y la realidad profesional mediante la participación directa de los estudiantes en proyectos de innovación vinculados a los desafíos actuales de la industria. De este modo, la compañía consolida una fórmula que estrenó el pasado año y que ahora amplía su apuesta por el desarrollo de nuevas capacidades vinculadas a la digitalización.
La nueva edición de VLab cuenta con un máximo de 20 participantes seleccionados. Más de la mitad de los estudiantes incorporados al programa son mujeres, un dato que la compañía destaca dentro de su estrategia para fomentar la presencia femenina en disciplinas STEAM.
Durante seis semanas, los participantes desarrollan su actividad a jornada completa y de forma presencial en Vodafone Plaza, la sede corporativa de la operadora en Madrid. Asimismo, trabajan organizados en equipos multidisciplinares o squads, una metodología ampliamente utilizada en entornos tecnológicos para impulsar la colaboración, la innovación y la agilidad en el desarrollo de proyectos.
La iniciativa permite a los estudiantes enfrentarse a retos reales de negocio y conocer de primera mano los procesos operativos
La iniciativa permite a los estudiantes enfrentarse a retos reales de negocio y conocer de primera mano los procesos operativos de una de las principales compañías del sector de las telecomunicaciones. Además, facilita la aplicación práctica de conocimientos adquiridos en el ámbito universitario dentro de un contexto empresarial.
En este sentido, Vodafone considera VLab como una herramienta para identificar talento emergente y favorecer el desarrollo de competencias profesionales que resultan estratégicas para el futuro del sector. Asimismo, el programa busca reforzar el atractivo de la compañía entre los jóvenes interesados en desarrollar su carrera en el ámbito tecnológico.
La directora de Recursos Humanos de Vodafone España, Berta Álvarez, ha explicado que el objetivo de la iniciativa es acercar a los universitarios al funcionamiento de una gran empresa tecnológica desde una experiencia práctica. “Con VLab queremos tender un primer puente entre la universidad y la realidad de una compañía tecnológica como la nuestra. Apostamos especialmente por el talento femenino, que ya supone más del 50% del programa, porque las profesiones STEAM son una excelente opción de futuro”, ha señalado.
Además, Álvarez ha destacado que el programa permite a los participantes incorporarse desde el primer día a equipos multidisciplinares y trabajar sobre desafíos reales de la compañía, una experiencia que facilita el desarrollo de habilidades profesionales y el conocimiento directo del sector de las telecomunicaciones.