Mujeres y tecnología

Las mujeres y la tecnología han forjado una historia de perseverancia y empoderamiento. Desde Ada Lovelace, pionera de la programación, hasta las actuales líderes en la industria, han desafiado estereotipos y conquistado espacios. Su determinación y visión inspiran a las generaciones venideras a romper barreras, demostrando que el futuro tecnológico pasa por la inclusión de las mujeres y su talento.

El Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, es una oportunidad para recordar la importancia de la mujer en todos los ámbitos de la vida, incluyendo la tecnología. Aunque las mujeres han sido históricamente marginadas en este campo, su presencia y aportes son cada vez más importantes.

El último informe de brecha digital de género 2023, elaborado por el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad, muestra cómo en los últimos años se ha avanzado en el objetivo de reducir la brecha digital de género, aunque de forma desigual en función del indicador que se tome. Mientras que en determinados aspectos como el uso de Internet o el teletrabajo apenas hay diferencias entre hombres y mujeres, en otros como el mercado de especialistas TIC, la formación STEM o el posicionamiento ante conductas inapropiadas en Internet las desigualdades son mayores.

Cada 11 de febrero, la comunidad global celebra el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, una fecha clave en la lucha contra las desigualdades entre hombres y mujeres y una excusa perfecta para una nueva invitada a nuestro blog.

Según el sindicato UGT, desde hoy lunes 28 de noviembre y hasta final de año, las mujeres trabajan gratis. 34 días para final de año que representan la diferencia entre los salarios de hombres y mujeres que alcanza el 9,4% en España.

El 61% de las mujeres considera que hay una barrera de género en el sector de la comunicación tecnológica, mientras que solo el 28 de los hombres coincide con esta máxima.

La brecha de género representa un duro impacto para la situación de las mujeres en gran parte del mundo, incluido España, pero más allá de lo social y justo, también lo es para la economía nacional.

El sector de las telecomunicaciones afronta uno de los retos más grandes de sus últimos años con una problemática doble: por un lado la necesidad de despliegue de las redes banda ancha ultrarrápida y de la 5G, pero por otro con la caída generalizada del sector en ingresos y la subida en el consumo de las redes.

Las mujeres representan el 50% de la población mundial, a pesar de lo cual siguen enfrentándose a retos estructurales que no les permiten desplegar su potencial, una situación que se agrava especialmente en zonas rurales.

La figura de la mujer es fundamental para el progreso científico y técnico de nuestra sociedad, sin embargo, menos del 30% de los científicos e investigadores de todo el mundo son mujeres, según datos de la ONU.

Decía Sarah Wood, cofundadora de Unruly Media que “las mujeres no deberían tener miedo a presentarse”, a mostrarse como lo que son, grandes profesionales, con amplias capacidades, incluso para ocupar posiciones de liderazgo, como las que representan las casi 30 mujeres que han pasado por las líneas de este blog, referentes todas ellas para una nueva generación de mujeres en el sector.

Las oficinas de Google están de celebración después de que una de las profesionales de la compañía, Emma Haruka Iwao, haya batido un nuevo récord al ser capaz de calcular el número pi (π) con 100 billones de decimales utilizando Google Cloud.

La industria tecnológica está afrontando una gran revolución, no sólo por los avances y las innovaciones sino porque los profesionales del sector reducen ampliamente su vida laboral en una compañía un concepto que estos dos últimos años se ha disparado y que ya se conoce como ‘La Gran Dimisión’. En este sentido, la gestión de los recursos humanos se presenta como una solución necesaria para evitar la fuga de talento.

La transformación digital acelerada por la pandemia y por los fondos de recuperación están permitiendo a empresas y administraciones públicas impulsar la incorporación de nuevos softwares de gestión de cara a la relación con los clientes, una cuestión que se ha demostrado clave para ahorrar costes y mejorar la valoración de los usuarios.

El sector de la ciberseguridad se encuentra en un momento clave ante el gran aumento de ciberamenazas tanto para la industria y la Administración Pública como para la sociedad. Sin embargo, a pesar de su relevancia, la presencia de las mujeres es aún testimonial con una representación del 18% del total.