Talento

El Palacio Real de El Pardo ha acogido la entrega de los Premios Nacionales de Innovación y de Diseño correspondientes a las ediciones de 2024 y 2025, en un acto presidido por Su Majestad la Reina Letizia y organizado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MICIU).

España se encuentra en el camino hacia una adopción masiva de la inteligencia artificial, pero enfrenta obstáculos que podrían frenar su progreso. Así lo refleja el nuevo estudio de Red Hat, que muestra un entusiasmo generalizado por la IA, acompañado de desafíos estructurales en talento, infraestructura y seguridad.

La flexibilidad laboral se ha consolidado como un factor decisivo en la fidelización y atracción de talento en España. Según el VI Estudio de Salud y Vida, un 66,7% de los españoles asegura que no aceptaría un empleo en una empresa que no ofreciera teletrabajo.

SAP ha anunciado la adquisición de SmartRecruiters, proveedor especializado en software para la adquisición de talento, en una operación estratégica que refuerza su suite de gestión del capital humano SAP SuccessFactors.

TikTok acaba de integrar una nueva función en su plataforma con la que los compositores podrán destacar las canciones que han compuesto en sus perfiles. Ahora, la lista de canciones se localizará en la pestaña “Música” de su perfil. Esta función es muy similar a la que TikTok proporciona a los artistas de la aplicación. Además, cuando un perfil se registre como compositor recibirá una etiqueta de “Compositor” debajo del nombre de su cuenta.

Mientras el mundo sigue con atención los movimientos comerciales y arancelarios entre China y Estados Unidos, Pekín libra otra batalla más discreta, pero no menos estratégica: la lucha por el talento.

La inteligencia artificial ha llegado para quedarse, pero no todas las organizaciones están listas para aprovecharla. Aunque el 90 % de los líderes empresariales españoles asegura contar con una estrategia para implementar esta tecnología, un 72 % reconoce que sus plantillas no tienen aún la preparación necesaria para sacarle partido. La brecha entre el entusiasmo por la IA y la realidad de su adopción interna sigue siendo un reto urgente para el tejido empresarial.

IBM ha regresado a Valencia después de 30 años desde el cierre de su fábrica de circuitos electrónicos en La Pobla de Vallbona. La multinacional tecnológica ha inaugurado un centro de "Digital Sales" en la incubadora de innovación The Terminal Hub, ubicada en La Marina de Valencia. Esta nueva iniciativa tiene como objetivo acelerar el talento tecnológico en Europa, África y Oriente Medio.

El Grupo ING ha anunciado la apertura de un nuevo centro tecnológico en Madrid, que comenzará a operar el próximo mes de septiembre.

Actualmente la seguridad se ha convertido en la principal preocupación para las compañías de telecomunicaciones, según el informe anual de EY, titulado 'Top 10 risks in telecommunications 2025'. Este estudio revela que, además de la ciberseguridad, la gestión del talento y la cultura laboral se posicionan como el segundo riesgo más significativo, mientras que la transformación tecnológica ocupa el tercer lugar. Estos desafíos destacan la necesidad urgente de optimizar procesos y desarrollar competencias digitales en el sector.

Esta semana ha sido de locos, por decir algo. Un terremoto de dimensiones gigantescas ha sacudido la industria en torno a la Inteligencia Artificial. Y no, no ha sido provocada por ningún lanzamiento de Open AI, o de Microsoft, Google, Apple, Tencent o Alibaba, o la misma NVIDIA, esas multinacionales que todos tenemos en mente cuando algo se mueve en el panorama de la IA.

El Gobierno de España ha anunciado una inversión histórica de 1.343 millones de euros para financiar la contratación de talento y proyectos de investigación, en un esfuerzo por fortalecer el sector científico del país.

La iniciativa europea ‘Reskilling for Employment (R4E)’, promovida por la European Round Table for Industry (ERT), ha presentado recientemente la plataforma ‘New Career Network’ (NCN) en España y Portugal. Este proyecto cuenta con la colaboración de Fundación Telefónica, Sonae, así como el apoyo de empresas como SAP, Iberdrola y la CEOE.

A medida que se acerca el inicio de las pruebas de Evaluación para el Acceso a la Universidad (EvAU) el próximo lunes 3 de junio, muchos jóvenes se encuentran ante la difícil tarea de elegir su futuro profesional. Aspectos como la vocación, las salidas profesionales, la oferta académica y las condiciones laborales influyen en su decisión. En este contexto, el sector de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) emerge como una opción destacada, ofreciendo no solo una alta tasa de empleabilidad, sino también condiciones laborales atractivas.

Actualmente, en el mercado laboral, hay una gran demanda de profesionales en ingeniería, tecnología y ventas, según Randstad Professionals, una consultora líder en talento en España y a nivel mundial. Esta demanda refleja la necesidad generalizada de profesionales especializados por parte de las empresas, en un contexto de escasez de talento.