Vodafone está liderando la apuesta por el teletrabajo en el sector de las telecomunicaciones con un 97,6% de las mujeres en este programa y un 95,3% de los hombres. Además, en el caso de los centros de trabajo que Vodafone tiene en Albacete, Alicante, Burgos, Cádiz, Cantabria, Coruña, Guipúzcoa, Málaga, Murcia, Navarra, Salamanca, Tenerife y Valladolid, el 100% de sus empleados han optado por el teletrabajo frente al 96% de los empleados de Madrid, Barcelona, Valencia y Vizcaya.
Por otro lado, a este programa se suma una nueva opción de teletrabajo total desde cualquier parte de España durante cuatro semanas, es decir, los empleados podrán acogerse a esta opción para aumentar su periodo vacacional. La iniciativa permite que los profesionales soliciten las cuatro semanas de una vez o en tramos de dos semanas, pudiendo disfrutarlas junto al periodo vacacional.
Office in a Box
Para facilitar este teletrabajo, pero cumpliendo con las normas de seguridad y salud, Vodafone creó el programa Office in a Box, un conjunto de herramientas necesarias para el trabajo en remoto formado por un terminal móvil 5G con tarifa ilimitada de voz y datos, un portátil, una silla ergonómica, un teclado y ratón, un alzador para el portátil y unos auriculares. Asimismo, se ofrece una subvención del 50% del coste de la conectividad de banda ancha fija con Vodafone.
Foto: Depositphotos
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