teletrabajo

La aplicación de Microsoft, Teams, ha visto un auge en usuarios y actividad durante los meses de confinamiento y a posteriori dadas las condiciones del teletrabajo y los estudios online que requerían una plataforma fiable mediante la que poder trabajar e impartir clases. La compañía americana, ha llevado a cabo un índice de tendencias laborales y basándose en los resultados obtenidos han llevado a cabo varias mejoras para el desarrollo de Teams que permiten que las interacciones virtuales sean más naturales, participativas y humanas.

La percepción de los trabajadores de España es la segunda más baja de Europa, solo tras Francia (27%). 4 de cada 10 trabajadores de nuestro país considera que se empresa no les está proporcionando el equipamiento tecnológico necesario. El 81% de los profesionales españoles consideran que es responsabilidad del empresario proporcionarles formación para mejorar sus habilidades tecnológicas.

Cisco Live! 2020

Cisco ha aprovechado el CiscoLive! Digital para presentar varias novedades, entre las que destacan la simplificación de la seguridad a través de Cisco SecureX, un nuevo portfolio de soluciones enfocadas en la resistencia de los negocios y mejoras en su servicio Webex.

Según el barómetro de CONETIC, el 43,2 % de las empresas del sector tecnológico afirma que tendrá un impacto negativo en los resultados de la empresa; una de cada tres ha tenido que poner en marcha un ERTE; y, un 41,5% ha tenido que recurrir a financiación externa.

Empieza el desconfinamiento, tal vez los días más complejos y que requieren más responsabilidad por parte de todos y cada uno de nosotros; un repunte significaría un nuevo encierro y por eso, empresas con sello de calidad, responsabilidad patente y experiencia probada centran sus esfuerzos en mostrarse cerca de la sociedad, en facilitar a los consumidores las herramientas de trabajo necesarias para trabajar en el entorno tecnológico más responsable y en aconsejar en cada momento los pasos a dar en este momento. Buen ejemplo de ello es el de la multinacional tecnológica Huawei y su declaración de intenciones: #HuaweiContigo

Randstad, empresa de recursos humanos, analiza en su informe “Flexibility at Work”, las principales tendencias en el ámbito laboral y sus perspectivas de cara al futuro. El estudio destaca la influencia que la automatización y la tecnología tendrán para la evolución del mundo del trabajo, que será aún más notable tras esta etapa de confinamiento.

IAMCP y Microsoft se unen en “Todos Desde Casa” para ayudar a empresas a adaptarse al teletrabajo: formación, asesoramiento, recursos y herramientas… al alcance gracias a las más de 80 empresas colaboradoras.

Tres, dos, uno… con una cuenta de tiempo atrás, Alfred Lozano, realizó desde las oficinas de Microsoft en La Finca (Madrid) una conexión simultánea con Amsterdam, Nueva York, Redmon y Seattle a través de Visual Solution de Sharp, un equipo de gran tamaño y alta resolución que permite realizar con comodidad trabajo colaborativo y que funciona con sistema operativo Windows, optimizado para el entorno de Office 365

El 96% de los que han teletrabajado, afirma que o bien disponía del equipamiento necesario para trabajar en remoto, o su empresa se lo ha proporcionado, de acuerdo a un estudio realizado por IPSOS para Samsung Electronics. Los españoles que han teletrabajado afirman que esta modalidad ha favorecido la conciliación de la vida familiar y laboral, aunque en un tercio de los casos, opina que puede suponer la pérdida de contacto personal y afectar a la productividad y motivación.

El miedo a perder el trabajo, la cultura de la presencialidad y la necesidad de mostrar el compromiso empuja al trabajador a no desconectar. Además, la brecha de género aumenta en las familias que teletrabajan y tienen dependientes a cargo.

“Se necesita una acción inmediata, especialmente para aprovechar lo digital, para responder a los desafíos que presenta la COVID-19 por parte de los gobiernos y reguladores de todo el mundo, con el apoyo del sector privado y la comunidad de desarrollo digital”, así lo defienden el Banco Mundial, la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), la GSMA y el Foro Económico Mundial (FEM).

Los españoles ya han establecido una rutina de vida tras más de un mes confinados en sus hogares, que consiste en pasar las mañanas y las tardes trabajando en casa con el ordenador…pero siempre con el móvil en la mano. El 86% ya usa su smartphone durante el horario de trabajo, tal y como señala la cuarta oleada del informe ‘Digital Consumer 24 hours Indoors’ de Nielsen elaborado en colaboración con Dynata, con el fin de ofrecer una evolución semanal del consumo de Internet en los hogares mientras dure el Estado de Alarma.

Un informe de Check Point y Dimensional Research apunta que un 71% de profesionales de IT y seguridad a nivel global informan de un aumento de amenazas y ciberataques desde que empezó el brote de COVID-19, ya que los cibercriminales intentan aprovecharse de la explosión del trabajo en casa.

VozTelecom ha lanzado una solución para que las empresas puedan implantar el teletrabajo durante el estado de alarma. El servicio Centrex Work permite convertir el ordenador y el móvil de los empleados en una extensión de la centralita telefónica de la empresa. Se activa en 24 horas, sin permanencias, ni portabilidades ni intervenciones en oficinas o centros de trabajo.

La empresa especializada en soluciones de seguridad y cumplimiento en la nube ha dado un paso al frente para ayudar a las empresas a asegurar a sus teletrabajadores de la forma más sencilla. Su producto proporciona asesoramiento instantáneo de seguridad, visibilidad y parcheo remoto de ordenadores con impacto cero en el ancho de banda de VPNs, tanto para dispositivos personales como corporativos.