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Febrero 2013    6 de octubre de 2022

teletrabajo

Un amplio informe a nivel europeo desvela el impacto que tiene el teletrabajo en la salud mental de los profesionales y la paradoja que supone que la carga de trabajo haya aumentado al mismo tiempo que se ha mejorado el equilibrio entre la vida laboral y personal.

OpenText, ha realizado una encuesta que refleja que para el 79% de los empleados en España la sobrecarga de la información, impulsada por factores como la omnipresencia de las redes sociales o el exceso de aplicaciones para consultar cada día, contribuye a su estrés diario. Además, en una encuesta parecida de OpenText realizada en marzo de 2020 el 59% de las personas señaló que la sobrecarga de información contribuía a su estrés diario. El 34% de los españoles asegura no poder desconectar del trabajo porque recibe información constante las 24 horas del día, frente a solo el 15% en 2020.

La pandemia y la implantación del teletrabajo como nuevo modelo empresarial, las personas han cambiado su mentalidad hacia los puestos de trabajo de oficina. Es importante mencionar que en España se empezó a notar un cambio de mentalidad en los puestos de trabajo de oficina. Sin embargo, dos años y medio después, con la mejora de la situación epidemiológica, se puede apreciar un retroceso en algunos sectores.

Ivanti, acaba de presentar los resultados de su investigación sobre la Experiencia Digital del Empleado (DEX). Para la elaboración de este informe la compañía ha encuestado a 10.000 empleados de oficina, profesionales de TI y alta dirección, con el objetivo de evaluar la importancia y el grado de adopción de la experiencia digital en las organizaciones, y posteriormente, averiguar cómo influye en el día a día de los trabajadores. Un dato bastante interesante de este estudio es que para el 49% de los empleados un aspecto bastante frustrante a la hora de realizar su trabajo es la tecnología y las herramientas que proporciona su organización, y el 64% piensa que la forma en que interactúan con la tecnología influye en su motivación.

Actualmente, el modelo de trabajo híbrido se ha convertido en una realidad, y, de hecho, el teletrabajo se ha convertido en una rutina para muchísimas personas. Es por ello, que HP se ha inspirado en este modelo de trabajo, que hasta hace no mucho era una novedad, y ha presentado nuevas incorporaciones en su gama Spectre y Envy, bajo el lema “creación sin límites”, ya que, según la compañía, “todo el mundo es creador”. Los nuevos PCs Envy and Spectre se han creado con el objetivo de ofrecer un mayor rendimiento, mejores experiencias de videollamadas y audio y más rendimiento para satisfacer las necesidades de todos los usuarios, eso significa también los más exigentes como es el caso de los gamers. Para este tipo de usuario Hp ha lanzado sus portátiles OMEN 16 y Victus 16.

El teletrabajo triunfa entre los empleados de Vodafone España y es que el 96% de ellos se han adherido al programa de smart working o teletrabajo que les permite trabajar 3 días en semana o 60% de la jornada laboral desde cualquier lugar con el fin de facilitar la flexibilidad y conciliación.

Un análisis realizado por Toshiba Tec en España entre más de 2.200 empresas señala que las empresas españolas incrementarán un 49% su inversión en soluciones de gestión documental este año, frente a 2021. Esto produce un volumen de mercado de 250 millones de euros.

El gigante taiwanés Asus ha anunciado sus planes para el lanzamiento de su filial Asus Business en 40 mercados de EMEA entre los que se encuentra España para impulsar la presencia de la compañía en las empresas.

La compañía tecnológica ha creado una nueva herramienta que sirve como solución para que los trabajadores híbridos puedan acercar la experiencia del trabajo en remoto lo máximo posible a la del trabajo presencial.

Los datos de este flash permiten conocer cómo se ha adoptado la modalidad del teletrabajo en España y si ha evolucionado conforme a lo esperado por las personas trabajadoras.

El trabajo híbrido llegó a los hogares a raíz de la pandemia de la Covid-19 ya que hizo que millones de personas en el mundo tuvieran que permanecer en sus casas sin poder acudir al espacio habitual de trabajo. Esto generó un crecimiento del uso de aplicaciones relacionadas con el trabajo desde casa que permitían trabajar a cada empleado de forma online. Esto ha preocupado de manera constante a todos los usuarios ya que cada vez aumentan más los fraudes en internet, el robo de datos y la falta de privacidad en línea.

Actualmente, la Inteligencia Artificial (IA) está ganando protagonismo, pero, ahora tiene el rol de ajustarse a todas las nuevas tecnologías que se están implantando en el mercado. Esto se debe a que en mayor o menor medida todas ellas utilizan algún tipo de tecnología basada en inteligencia artificial.

Sharp ha presentado una nueva generación de su gama de pantallas interactivas BIG PAD 4K con tres modelos de gran formato (65”, 75” y 86”), además, son compatibles con Android. El objetivo de esto es optimizar la colaboración y la productividad en entornos de trabajo muy exigentes, tales como empresas de construcción e ingeniería, estudios de arquitectura o centros médicos.

La pandemia causada por la COVID-19 ha acelerado numerosas tendencias en torno a la transformación digital. Una de ellas, quizás la que más lo ha sufrido ha sido el ámbito empresarial que se ha visto forzado a adaptar sus infraestructuras al trabajo remoto y digitalizar sus flujos de trabajo. Además, esta transformación de la noche a la mañana ha causado algunos puntos débiles, especialmente entre las microempresas y las PYMES que no estaban acostumbradas a este modelo remoto y que tenían pocos recursos e incluso presupuesto.

La pandemia ha actuado como detonante de un profundo cambio en cuanto al lugar y la forma de trabajar, y no parece muy probable que volvamos a la ‘antigua’ normalidad. Por otra parte, la aceptación masiva del trabajo remoto y el impulso que han supuesto las nuevas generaciones, con expectativas laborales diferentes, han contribuido a que resulte muy improbable volver a trabajar en la oficina a tiempo completo.