Esta operación persigue como objetivo principal establecer una sólida presencia en México, utilizando este país como trampolín hacia el mercado latinoamericano en su totalidad. Aunque la cuantía de la transacción no ha sido desvelada, esta operación permitirá a la empresa, dirigida por Tony Olivo, aumentar su fuerza laboral en 300 empleados, alcanzando un total de 3.300 profesionales.
La fusión entre Babel e Ironbit fortalecerá la oferta de soluciones de movilidad y servicios en transformación digital, tal y como avanza El Economista. De esta manera, Babel expandirá su cartera y habilidades en áreas clave como Big Data, Analytics, Realidad Virtual y Tecnologías móviles, estableciendo una posición sólida en un mercado en constante evolución.
La compra de Ironbit está alineada con la estrategia de crecimiento inorgánico que Babel ha implementado en los últimos años. La empresa ha realizado adquisiciones notables como la unidad española de servicios profesionales Software AG, la firma de ciberseguridad Ingenia y el Grupo Babel de Costa Rica. Esta última adquisición es parte integral del ambicioso plan estratégico "Plan Marte 2025", que proyecta que la compañía alcance una facturación de 300 millones de euros para 2025 y un EBITDA de 30 millones en ese mismo plazo. Para el ejercicio fiscal de 2023, las estimaciones sugieren que los ingresos superarán los 180 millones de euros, con una plantilla cercana a los 3.500 profesionales.
Ironbit, por su parte, se distingue como una empresa especializada en el desarrollo de aplicaciones móviles, Smart TV, Kinect, realidad aumentada, realidad virtual, computación en la nube e Internet de las cosas. Esta experiencia le permite brindar servicios de innovación, diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones digitales. La integración de Ironbit en el conglomerado Babel permitirá a esta última dirigir su crecimiento hacia cuentas de gran envergadura, con un enfoque particular en los sectores financiero, bancario y de seguros.
El CEO de Babel, Tony Olivo, enfatiza que México es un “mercado estratégico” y lleno de “oportunidades” para la empresa. "El modelo de compañía en el que posicionamos al empleado en el centro de todo, potenciando sus aptitudes y actitudes con políticas de gestión muy innovadoras, es la clave para aportar servicios de calidad y alto valor para el cliente. Estoy convencido de que organizaciones con el ADN de Babel son las que demanda el sector tecnológico de México en la actualidad", asegura Olivo.
Babel ya posee
presencia operativa en 13 países con España a la cabeza e incluyendo Portugal, Ecuador, Colombia, Costa Rica, Chile, México y Estados Unidos, entre otros. Su estrategia de crecimiento se entrelaza con una política de
incorporación de talento basada en la hiperflexibilidad laboral y el bienestar de los empleados. Babel permite que cualquier profesional de la empresa se convierta en
socio accionista, distribuyendo beneficios entre los empleados cada mes. Además, su sistema de
vacaciones por puntos otorga más días libres anuales que otras compañías
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