El sector tecnológico español supera ya el millón de profesionales, pero mantiene una importante brecha de género, especialmente en áreas como la programación, las operaciones técnicas y la instalación de equipos, la presencia femenina varía considerablemente dependiendo del tipo de puesto. La mayor proporción se encuentra en la dirección de servicios TIC, donde las mujeres representan el 39,5% de los profesionales, le siguen los ingenieros eléctricos, electrónicos y de telecomunicaciones, con un 23,8%; los especialistas en bases de datos y redes, con un 23,1%; y los analistas y diseñadores de software y multimedia, con un 21,8%.
En el extremo contrario se encuentran algunas de las ocupaciones más técnicas dónde las mujeres apenas representan el 1% de los instaladores y reparadores de equipos, mientras que su presencia alcanza el 12,7% entre los programadores informáticos y el 16,4% entre los técnicos de operaciones TIC y asistencia al usuario. Los datos reflejan así que la brecha de género continúa siendo especialmente pronunciada en determinadas áreas del sector tecnológico.
Los programadores ya superan los 226.000 profesionales
Más allá de la distribución por género, el empleo tecnológico continúa creciendo en España, los ingenieros técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones registraron el mayor crecimiento interanual, con un incremento del 15,8%, hasta alcanzar los 27.300 ocupados. Los programadores informáticos también experimentaron un crecimiento significativo, del 10,9%, hasta situarse en 226.581 profesionales.
“El avance de los ingenieros técnicos y los programadores confirma la necesidad de profesionales capaces de responder a la transformación digital de las empresas y a la creciente complejidad de las infraestructuras tecnológicas”
Aun así, las dos categorías profesionales que concentran una mayor parte del empleo tecnológico son los analistas y diseñadores de software y multimedia, que representan el 21,5% del total, y los programadores informáticos, con el 20,9%. En conjunto, ambas categorías reúnen 459.768 profesionales, más de cuatro de cada diez trabajadores del sector vinculados al desarrollo de software y la programación, “el avance de los ingenieros técnicos y los programadores confirma la necesidad de profesionales capaces de responder a la transformación digital de las empresas y a la creciente complejidad de las infraestructuras tecnológicas”, explica Adrián Gómez, director nacional de Randstad Digital.
El empleo tecnológico también presenta una importante concentración entre los trabajadores más jóvenes, la franja de 25 a 34 años es la más numerosa, con 317.115 profesionales, equivalentes al 29,3% del total, a continuación aparece el grupo de entre 35 y 44 años, con 285.123 trabajadores y el 26,3%. Precisamente, los trabajadores de entre 25 y 34 años son el grupo más numeroso entre los programadores informáticos, con 85.371 profesionales, y entre los técnicos de operaciones de tecnologías de la información y asistencia al usuario, con 57.643. En cambio, los puestos directivos presentan una mayor concentración en las franjas de edad superiores, en la categoría de servicios TIC y empresas, por ejemplo, hay 57.452 profesionales de entre 45 y 54 años.
La formación universitaria domina los perfiles tecnológicos
El nivel educativo también cambia dependiendo del puesto, los perfiles de ingeniería, desarrollo de software y gestión de datos y redes presentan una elevada cualificación académica, con el 97,6% de los ingenieros, el 95% de los profesionales dedicados al desarrollo de software y el 94,3% de los especialistas en datos y redes cuentan con estudios universitarios. Por otro lado, los perfiles técnicos y operativos presentan una mayor diversidad formativa, concentrando más del 60% del empleo en áreas como soporte de TI, grabación audiovisual e instalación y reparación de equipos.
Otro de los rasgos destacados por Randstad es la estabilidad contractual, la contratación indefinida supera el 90% en la mayoría de los perfiles tecnológicos. Entre los instaladores y reparadores de equipos alcanza el 98,3%, mientras que entre los especialistas en bases de datos y redes informáticas llega al 97,1% algo que, según Adrián Gómez, los trabajadores, especialmente los jóvenes, valoran el salario como principal factor a la hora de elegir una oferta, pero también tienen en cuenta el proyecto y la estabilidad, así como las oportunidades de desarrollo profesional y formación en nuevas tecnologías. La inteligencia artificial es otro de los factores que está modificando el panorama laboral tecnológico. Desde Randstad consideran que la IA es “un driver transformador ineludible”, aunque las empresas todavía encuentran dificultades para implantarla a gran escala.
Esta situación está provocando que el impacto que inicialmente se esperaba de la IA sobre determinados empleos tecnológicos se esté produciendo de forma más gradual, la adopción de estas herramientas, por tanto, no está eliminando de manera inmediata la necesidad de profesionales especializados, sino que está introduciendo nuevos procesos y competencias dentro de las empresas con comunidades como Madrid, Cataluña y Andalucía dónde se concentran más de la mitad del empleo tecnológico
El empleo tecnológico tampoco se distribuye de forma uniforme por España, tres comunidades autónomas concentran más de la mitad de los profesionales del sector, primero Madrid que lidera con 290.192 ocupados, seguida de Cataluña, con 222.977, y Andalucía, con 144.224. Estas tres regiones se consolidan así como los principales polos de empleo tecnológico del país, los datos dibujan un sector que continúa creciendo y que ya supera el millón de trabajadores, pero que todavía tiene importantes retos por delante. La incorporación de más mujeres a determinadas áreas técnicas, la formación especializada y la adaptación de las empresas a la inteligencia artificial serán algunos de los factores que determinarán cómo evoluciona el mercado laboral tecnológico español en los próximos años.
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