Empleabilidad

Samsung y la Escuela de Organización Industrial (EOI) han renovado su acuerdo de colaboración con el objetivo de impulsar la formación tecnológica y mejorar la empleabilidad de los jóvenes en España.

La Inteligencia Artificial (IA) se ha consolidado como un fenómeno ampliamente reconocido en España, pero su aplicación en el entorno laboral avanza con menos fuerza de lo esperado.

La Fundación VASS, en colaboración con la Fundación Universidad Autónoma de Madrid, ha publicado su informe anual de Empleabilidad y Talento Digital 2024, un análisis detallado que examina el estado del talento técnico en España y cómo perciben los docentes y universidades la preparación de los jóvenes ante los retos del entorno digital.

El impulso a la capacitación digital en España da un nuevo paso con el proyecto “Todo por aprender”, una iniciativa liderada por MasOrange y la Fundación Orange que tiene como objetivo dotar de competencias digitales básicas a cerca de 26.000 ciudadanos en todo el territorio nacional.

Huawei España ha anunciado el lanzamiento de la Huawei Spain Academy, su primera institución educativa en Europa. Esta iniciativa tiene como objetivo potenciar las competencias digitales, verdes y de ciberseguridad de los ciudadanos en España. El proyecto cuenta con la colaboración de organismos e instituciones públicas y privadas para ofrecer recursos y contenidos destinados a mejorar la empleabilidad y reducir la brecha digital.

La iniciativa europea ‘Reskilling for Employment (R4E)’, promovida por la European Round Table for Industry (ERT), ha presentado recientemente la plataforma ‘New Career Network’ (NCN) en España y Portugal. Este proyecto cuenta con la colaboración de Fundación Telefónica, Sonae, así como el apoyo de empresas como SAP, Iberdrola y la CEOE.

A medida que se acerca el inicio de las pruebas de Evaluación para el Acceso a la Universidad (EvAU) el próximo lunes 3 de junio, muchos jóvenes se encuentran ante la difícil tarea de elegir su futuro profesional. Aspectos como la vocación, las salidas profesionales, la oferta académica y las condiciones laborales influyen en su decisión. En este contexto, el sector de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) emerge como una opción destacada, ofreciendo no solo una alta tasa de empleabilidad, sino también condiciones laborales atractivas.

España podría llegar a aumentar hasta en un 15% la contratación de perfiles TIC debido a que existen en torno a 10.500 posiciones de trabajo sin cubrir durante este último año.