España podría llegar a aumentar hasta en un 15% la contratación de perfiles TIC debido a que existen en torno a 10.500 posiciones de trabajo sin cubrir durante este último año.
La
Fundación VASS y la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid, han presentado la quinta edición de su
Estudio sobre Empleabilidad y Talento Digital en el que han analizado en todo caso el panorama de los jóvenes
especialistas TIC y han obtenido datos realmente reveladores sobre la
brecha que existe actualmente en el talento digital.
Este estudio ha revelado que la brecha es tal, que España podría llegar a aumentar en un 15% la contratación de perfiles TIC durante los próximos años, debido a la gran cantidad de posiciones de trabajo que no se han cubierto durante este último año.
Empleo TIC
Este nuevo estudio de la Fundación VASS y la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid revela que España dispone actualmente de un total de 601.233 especialistas TIC, cifra que se ha visto incrementada en casi 72.000 profesionales más solo durante el último año, lo que sitúa nuestro país como la región más dinámica de entre las grandes economías europeas a pesar de que dicho aumento no es suficiente para cubrir la demanda de perfiles TIC de las empresas.
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El aumento de profesionales no ha servido para cubrir la demanda completa de las empresas y hasta un 61% de las que se encontraban en plena búsqueda activa de especialistas TIC en 2022, no ha logrado encontrar o tuvieron dificultades para encontrar profesionales con los que cubrir sus vacantes. Se estima que esto corresponde a unas 10.500 posiciones técnicas nuevas que han quedado sin cubrir durante el pasado año, por lo que si la formación de perfiles TIC sigue aumentando, la cobertura progresiva de estas plazas podría llevar a un aumento de la empleabilidad del sector de hasta el 15%.
Sin embargo, las empresas también han destacado que sigue existiendo una brecha de competencias realmente importante de unos 44,1 puntos sobre 100 entre los diferentes egresados, algo que podría terminar comprometiendo el crecimiento de la economía y el empleo en España. Este compromiso supone además una pérdida de oportunidades y actividad económica para las empresas que se estima que ronda los 2.300 millones de euros al año.
Incertidumbre global
Durante la presentación del estudio, Carme Artigas ha destacado que “este Informe es un trabajo del máximo rigor y valía que supone una guía esencial para profundizar y orientar las políticas públicas en materia de impulso del talento y el empleo digital que España necesita. El éxito de la digitalización de nuestro país depende en gran medida de lograr cubrir esa brecha que deja un modelo productivo y laboral que va a estar en constante transformación. La clave para alcanzar este equilibrio es ser capaces de anticipar los cambios, tendencias y nuevos escenarios que están por venir”.
Por su parte, el estudio, en el que han participado 60 expertos de 47 compañías e instituciones de referencia y hasta 29 universidades españolas; destaca que el sector a pesar de las adversidades ha experimentado un crecimiento del 19.8% desde 2020, empleando a mas de 650.000 profesionales. Por ese motivo, la transición digital sigue siendo una ruta indispensable para las instituciones y las empresas que han desvelado sus pronósticos de inversión en tecnologías y servicios relacionados con la transformación digital, que crecerá hasta un 57% entre 2023 y 2026.
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