Empleo

La inteligencia artificial se ha convertido en uno de los principales motores del crecimiento económico mundial, pero su expansión también amenaza con transformar profundamente el mercado laboral.

La encuesta de Adaptavist muestra una adopción condicionada por las métricas de uso: más de la mitad de los profesionales consultados recurre a estas herramientas para demostrar que las utiliza ante sus responsables, mientras crece la preocupación por el futuro laboral.

Avatel Telecom ha comunicado a la representación legal de los trabajadores su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo dentro de su denominado Plan de Racionalización, apenas unos meses después de cerrar otro ajuste que afectó finalmente a 290 empleados y dos años después del primer ERE que destruyó 374 empleos.

Cuando Amazon abrió su tienda española en 2011, Alexa no existía, AWS apenas empezaba a transformar el negocio tecnológico y la compañía estaba asociada fundamentalmente al comercio electrónico.

El Gobierno ha presentado el Plan IA360, una hoja de ruta con medidas para los próximos 12 meses que busca acelerar el despliegue de la inteligencia artificial en España y, al mismo tiempo, reforzar su supervisión.

El teletrabajo ha dejado atrás la etapa de expansión acelerada que experimentó durante la pandemia y se encuentra ahora en una fase de consolidación dentro del mercado laboral español, así lo refleja la VI Radiografía del Teletrabajo en España de InfoJobs, elaborada a partir de las respuestas de trabajadores y responsables de recursos humanos. Según el estudio, el 25% de los ocupados teletrabaja actualmente, exactamente el mismo porcentaje registrado en 2025 y una cifra muy similar a la de 2024. Dentro de este grupo, el 19% trabaja bajo un modelo híbrido y el 6% lo hace completamente en remoto.

El Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos de Telecomunicación (COITT) ha presentado en ExpoTIC su Programa de Mentoring – Club Joven 2026-2027, una iniciativa destinada a acercar la experiencia acumulada por profesionales de las telecomunicaciones a quienes afrontan sus primeros pasos laborales.

La digitalización se ha consolidado como uno de los principales motores del crecimiento empresarial en España, pero la economía nacional todavía se encuentra por detrás de la media europea en el peso de los sectores con mayor intensidad digital. Según un análisis del Ivie (Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas), estas actividades representan el 21,2% del PIB español, frente al 24,3% de media en la UE-27, mientras que los sectores de baja digitalización tienen un peso del 37,9%, uno de los más elevados de Europa.

La llegada masiva de herramientas de inteligencia artificial al entorno laboral está cambiando la forma de trabajar, pero también la manera en que los empleados perciben sus propias capacidades, aunque el debate público suele centrarse en el riesgo de automatización y pérdida de empleo, un nuevo estudio de Hint App apunta a una preocupación mucho más inmediata, que la IA evidencie aquello que los trabajadores todavía no dominan.

El empleo tecnológico continúa creciendo en España con más de 840.000 ocupados y 745.564 afiliados a la Seguridad Social en 2025. El último TIC Monitor de Fundación VASS destaca la consolidación del sector, aunque advierte de una nueva etapa marcada por un crecimiento más moderado, la productividad y la inteligencia artificial.

La inteligencia artificial ya forma parte de la rutina laboral de los profesionales tecnológicos en España, según la tercera encuesta sobre profesionales TIC elaborada por InfoJobs, el 91% de los trabajadores del sector utiliza herramientas de IA en su actividad diaria, mientras que el 94% afirma conocer este tipo de tecnologías, cifras que superan ampliamente las registradas entre el conjunto de la población ocupada.

La Agencia Española de Supervisión de la Inteligencia Artificial (AESIA) ampliará las líneas de trabajo de su Laboratorio de Ideas con dos nuevos grupos especializados en el impacto de la inteligencia artificial sobre los menores de edad y el mercado laboral.

El consejero delegado de Digi en España, Marius Varzaru, ha confirmado que el grupo sigue analizando la salida a bolsa como una vía para reforzar su plan de crecimiento, pero ha insistido en que la compañía no necesita una ampliación de capital para continuar con su despliegue de fibra y red móvil propia.

La compra del 100% de MasOrange por parte del Grupo Orange comienza a despejar algunas de las principales incógnitas sobre el futuro del mayor operador de telecomunicaciones de España por número de clientes.

La patronal europea de operadores Connect Europe y el sindicato UNI Europa han unido sus voces para reclamar una normativa más ambiciosa que permita fortalecer la conectividad, impulsar la inversión y reforzar la posición tecnológica de Europa frente a la creciente competencia internacional.