El ahorro en los desplazamientos y la flexibilidad personal que ha supuesto el trabajo en casa motivan el deseo de un modelo de trabajo híbrido en los españoles, según Steelcase
20/02/2021@11:00:00
Después de la pandemia, las conclusiones del estudio global de Steelcase indican que el 90% de los trabajadores quieren volver a la oficina, pero con al menos un día de teletrabajo. El 24% confía en que este 2021 se produzcan mejoras en las políticas de flexibilidad laboral.
IDC Research analiza las oportunidades y retos que plantean las empresas del futuro
18/10/2020@14:00:00
A medida que las organizaciones se recuperan del impacto inicial del virus, los trabajadores vuelven a un mundo laboral muy cambiado. Muchos empleados que ahora están equipados para trabajar desde casa se muestran reacios a regresar a la oficina. Asimismo, las empresas reconocen no ser capaces de que albergar a toda la plantilla en el edificio si hay que asegurar la distancia de seguridad. Lo único que está claro es que un modelo de trabajo híbrido no es solo la cura al problema de la pandemia, sino un cambio radical hacia una nueva forma de trabajar que ha llegado para quedarse.
Despachos tipo «panal de abejas», equipos rotativos, cantinas sin aglomeraciones y jornadas de cuatro días son algunos de los posibles cambios que se prevén
