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Amazon abre 2.000 nuevos puestos de trabajo en España y llegará los 20.000 empleados fijos
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Amazon abre 2.000 nuevos puestos de trabajo en España y llegará los 20.000 empleados fijos

Por Gabriela Galdón López-Quesada
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ggaldonlqgmailcom/9/9/15
viernes 24 de junio de 2022, 10:45h

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Amazon acaba de revelar que creará 2.000 nuevos puestos de trabajo en España, aumentando su plantilla hasta un total de 20.000 empleados fijos. Además, por el momento, la compañía está contratando a personas con todo tipo de perfiles y niveles educativos, incluyendo más de 500 puestos en posiciones tecnológicas como ingenieros y desarrolladores de software, científicos de datos y profesionales de machine learning, o expertos en la nube y arquitectos de soluciones para Amazon Web Services.

En este aspecto, Mariangela Marseglia, Vicepresidenta y Directora General de Amazon.es ha señalado que "estamos increíblemente orgullosos de poder seguir ofreciendo una variedad tan amplia de oportunidades profesionales a miles de personas en España. Pero queremos ir más allá: por un lado, nos hemos comprometido a alcanzar los 25.000 empleados permanentes para 2025 y avanzamos por el camino correcto para lograrlo; al mismo tiempo, nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador de la Tierra. Es una ambición que nos tomamos muy en serio, y que aplicamos a todos los aspectos que guían la relación y el apoyo a todas las personas que trabajan en la empresa".

Las previsiones de crecimiento sitúan a Amazon en el top-10 de empresas privadas con mayor número de empleados en España

Además, las previsiones de crecimiento sitúan a Amazon en el top-10 de empresas privadas con mayor número de empleados en España. En cuanto al salario, las personas que trabajan en Amazon reciben un salario competitivo y tienen acceso, desde el primer día, a un paquete integral de beneficios que incluye un plan de ahorro para la jubilación y un seguro médico. Es importante mencionar que, a finales de 2021, Amazon había contribuido a dar trabajo a más de 100.000 personas en España, incluyendo puestos indirectos en su cadena de suministro, por ejemplo, en actividades de construcción, gestión de propiedades y servicios profesionales, pero también a personas que trabajan en las 12.000 pymes españolas que actualmente venden en el marketplace de Amazon.

Inclusión laboral

Para potenciar la inclusión laboral de todos los individuos, Amazon ha lanzado la campaña #SeasComoSeas, que empuja a las personas a descubrir en qué puesto, de toda la gama de empleos que ofrece la compañía, encajan. Para ello, la compañía realiza un breve análisis de su personalidad, a través de un test online que se puede realizar en la página web oficial de Seas Como Seas. De este modo, las personas podrán identificar sus fortalezas profesionales y explorar las oportunidades laborales que mejor se adaptan a ellos.

Finalmente, Fred Pattje, director de Amazon Customer Fulfillment en España, Francia e Italia, ha explicado que "en Amazon ofrecemos todo tipo de puestos de trabajo para todo tipo de personas, desde los que empiezan su carrera hasta los que poseen un doctorado; desde los que acaban de graduarse hasta personas con décadas de experiencia. En nuestros centros de trabajo hay un puesto para todo el mundo, en nuestra sede corporativa o en nuestros estudios de grabación, en los centros de investigación y desarrollo de software o en los centros logísticos, en los centros de atención al cliente o de atención a vendedores. En los últimos dos años, la empresa ha creado una media de más de 100 puestos de trabajo permanentes a la semana, por todo el país, y todos ellos con un salario competitivo y un completo paquete de beneficios desde el primer día".

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