El Hub Tecnológico de HashiCorp en Madrid servirá como un centro estratégico para la expansión y la escalabilidad operativa en Europa, albergando funciones clave como ingeniería de soluciones global, arquitectura de soluciones, servicios profesionales, éxito del cliente e ingeniería de valor, además de las operaciones de ventas de EMEA.
Este hub refuerza el compromiso de HashiCorp con la innovación en la automatización de infraestructura en la nube y subraya su dedicación para ofrecer apoyo apoyar a las empresas con sus soluciones de Gestión del Ciclo de Vida de Infraestructura y Gestión del Ciclo de Vida de Seguridad, esenciales para las empresas que utilizan la nube.
"Hoy en día, la estrategia multi-cloud sigue siendo la estrategia de nube más extendida elegida por las organizaciones, y reconocemos su papel fundamental en el logro de los objetivos empresariales"
"Hoy en día, la estrategia multi-cloud sigue siendo la estrategia de nube más extendida elegida por las organizaciones, y reconocemos su papel fundamental en el logro de los objetivos empresariales. Al lanzar el hub tecnológico en Madrid, nuestro objetivo es servir mejor a los actores de EMEA que buscan desarrollar o expandir sus estrategias de infraestructura", afirma Pedro Coca, Director de Ingeniería de Soluciones, HashiCorp
La suite de productos de automatización de infraestructura multi-nube de HashiCorp, con más de 450 millones de descargas de ediciones comunitarias en el último año, es esencial para las aplicaciones de muchas empresas líderes a nivel mundial. Empresas como Expedia, Booking.com, Vodafone y Decathlon se encuentran entre los más de 4,350 clientes que utilizan las soluciones empresariales de HashiCorp a nivel global.
Como la oficina principal en Europa Occidental, el hub tecnológico de Madrid fortalecerá el liderazgo de HashiCorp en el avance de la infraestructura multi-nube y la gestión de la seguridad, aprovechando el talento global para impulsar su crecimiento continuo.
Con la apertura del hub tecnológico en Madrid, HashiCorp está preparada para ampliar su fuerza laboral global de más de 2.200 empleados y cultivar una cultura de trabajo inclusiva y colaborativa. Mediante programas como el Programa de Fundadores, la empresa se compromete a promover el desarrollo profesional y el intercambio de conocimientos en la comunidad local.
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