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Jennifer Morgan y Adaire Fox-Martin amplían responsabilidades en SAP tras la marcha de Enslin
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Jennifer Morgan y Adaire Fox-Martin amplían responsabilidades en SAP tras la marcha de Enslin

lunes 08 de abril de 2019, 19:16h

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Después de 27 años en la empresa, el directivo Robert Enslin renuncia a su cargo y culmina la renovación generacional del consejo, promovida por Bill McDemott, con la figura de Jennifer Morgan, miembro de la junta directiva de SAP y de Adaire Fox-Martin cómo presidenta de Operaciones Globales de Clientes.

Robert Enslin, responsable hasta ahora del negocio cloud en SAP ha anunciado su decisión de abandonar la compañía. El directivo, que se unió a SAP en 1992 y pertenece al consejo de dirección desde el año 2004, abandona su cargo en pleno proceso de reestructuración de operaciones por parte de SAP.

Renovación de la cúpula de SAP

Jennifer Morgan, miembro de la Junta Directiva de SAP, sucederá a Enslin como presidenta del Grupo de Negocio Cloud (CBG por sus siglas en inglés). Por su parte, Adaire Martín-Fox, miembro también de la junta directiva de SAP, asumirá en exclusiva la responsabilidad de Operaciones Globales de Clientes (GCO, por sus siglas en inglés) con el cargo de presidenta. Estos cambios son efectivos con carácter inmediato.

"Durante toda mi carrera en SAP, me he centrado en nuestros clientes y en sus logros. Nunca he tenido más ganas de continuar este emocionante viaje como presidenta de Operaciones Globales de Clientes"

"Durante toda mi carrera en SAP, me he centrado en nuestros clientes y en sus logros. Nunca he tenido más ganas de continuar este emocionante viaje como presidenta de Operaciones Globales de Clientes", ha querido destacar Adaire Fox-Martin sobre su nuevo cargo.

En este sentido, las salidas de altos cargos de la compañía, cómo Enslin, Goerke o Leukert, responde a la ambición por parte del CEO de la empresa, Bill Mcdemort, en querer transformar SAP en un negocio de plataforma digital. No obstante, la salida de personal con esta amplia trayectoria y know-how podría tener repercusiones negativas para el objetivo de la empresa, según varios expertos. Cabe destacar, que en enero la firma anunciaba una amplia reestructuración que afectaría a unas 4.500 profesionales de la compañía.

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