Un análisis realizado por la empresa tecno-humana Nawaiam señala que en 2021 el puesto de trabajo más demandado por las empresas ha sido el de programador. No obstante, solo un 9,6% de los españoles tienen perfiles que se adaptan a esta posición. El estudio tiene como objetivo conocer cuál es la brecha entre la oferta y demanda de perfiles profesionales.
El nuevo estudio, se ha desarrollado sobre una base de 35.000 personas distribuidas en 15 países, y los resultados se basan en los perfiles más ofrecidos en el mercado laboral.
Faltan programadores
El informe, que refleja que sólo el 9,64% de las personas tiene dentro de su perfil conductual un estilo orientado a resultados y resolución de problemas desafiantes, está totalmente relacionada con la cantidad de puestos que quedan por cubrir de programadores. Además, este dato pone en manifiesto uno de los desafíos del mercado laboral en el siglo XXI, encontrar profesionales orientados a la resolución de problemas complejos. En este sentido, cabe destacar que el WEF ubica esta habilidad (Complex problems solving) como la tercera más demandada en el mercado laboral del futuro.
Por otro lado, un estudio desarrollado en LinkedIn ha determinado un aumento de la demanda laboral de desarrolladores de software a nivel global, alcanzando el primer lugar entre los puestos más demandados en España.
Facebook acaba de empezar la búsqueda de 10.000 programadores para desarrollar la tecnología de su metaverso
Por su parte, Facebook acaba de empezar la búsqueda de 10.000 programadores para desarrollar la tecnología de su metaverso, tecnología en la que también Nawaiam está incursionando de cara a 2022. Por consiguiente, la tendencia confirma que el 57% de los participantes presentan un estilo indirecto, de aversión al riesgo y al conflicto, son cautelosos y demuestran habilidades para trabajar en equipo en entornos de buen clima laboral.
Siguiendo esta línea, es importante resaltar que en el top 10 de habilidades para el futuro del trabajo presentadas por el Foro Económico Mundial en 2020 se destacan el liderazgo, la influencia social y el trabajo en equipo. Asimismo, el estudio ha reconocido que existe una tendencia predominante del 59,37% hacia un estilo enfocado a las personas, sociable, que buscará el reconocimiento social, aceptación por parte de los demás.
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Por este motivo, Nawaiam se ha propuesto como objetivo cambiar el mundo de los recursos humanos incorporando innovación tecnológica y la ciencia de datos. A través de la experiencia de un videojuego de 15 minutos de duración, la empresa desarrolla perfiles conductuales de los usuarios con un 89% de precisión.
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