En España, las mujeres ocupan solamente el 23% de los puestos de trabajo en el sector TIC. Por este motivo, en 2017 nace Adalab, la primera escuela de España especializada en formación tecnológica para mujeres. Desde entonces, más de 750 alumnas han cursado sus bootcamps de programación Web y Data Analytics y, el 90% de éstas, trabajan a día de hoy en el sector tecnológico como programadoras full-stack y analistas de datos en empresas como BBVA IT España, Amazon, Openbank, Accenture, Decathlon, Vueling, Microsoft y Cabify, entre otras.
Según Adalab, las mujeres que se preparan para convertirse en programadoras y buscan una segunda oportunidad laboral tienen una edad media de 31 años. El 77% cuenta con estudios universitarios y un 42% tiene un nivel de inglés igual o superior a un B2.
"El futuro tecnológico debe ser inclusivo y estamos más cerca de conseguirlo”
“Las mujeres tienen que pasar de ser espectadoras a ser protagonistas en el sector. El futuro tecnológico debe ser inclusivo y estamos más cerca de conseguirlo”, asegura Inés Vázquez Ríos, cofundadora y CEO de Adalab. “Poco a poco, hay más mujeres que quieren formarse para poder ocupar puestos de trabajo que, hasta el momento, solo ocupaban los hombres”, señala Ríos.
Un 70,5% de las programadoras que han pasado por esta escuela se encontraban en situación de desempleo antes de realizar la formación y procedían de sectores alejados del mundo tecnológico. De hecho, solo el 2% se habían formado previamente en Informática. El 43% de las alumnas provenían de la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, el 24% de Artes y Humanidades, el 7% de Ciencias de la Salud, y el 10% de la rama de Ingeniería y Arquitectura.
En cuanto al lugar de procedencia, Madrid encabeza la lista, siendo la comunidad autónoma con más mujeres reinventándose y estudiando programación, seguida de Andalucía, Galicia, Valencia y Cataluña, que completan el Top 5.
“Nosotras pertenecemos a esa generación de niñas que como muchas otras se educaron sin referentes femeninos en ciencia y tecnología. Ahora, trabajamos para que otras mujeres se formen en un sector con futuro lleno de oportunidades en el que la demanda de empleo supera a la oferta”, apunta Rosario Ortiz de la Orden, cofundadora y COO de Adalab. Hay que romper la brecha de género en el sector tecnológico”, defiene.
Tres de cada diez mujeres que se forman en el sector de las TIC son madres
Asimismo, el salario mínimo que reciben las programadoras en España que se han incorporado recientemente al mercado laboral es de 20.800 euros brutos anuales. Se sabe que un 39% trabajan de forma remota y el 41% de forma híbrida, alternando el trabajo en oficina con el teletrabajo. Esta modalidad de trabajo está muy valorada, pues ofrece beneficios de cara a la conciliación laboral y familiar, más aun teniendo en cuenta que tres de cada diez mujeres que se forman en el sector de las TIC son madres.
Si (
No(
