Liderazgo

La inteligencia artificial ya no es solo una promesa del futuro, sino una realidad que está transformando el presente empresarial. A medida que la IA gana protagonismo en todos los sectores, las compañías se preparan para dar un salto definitivo hacia su adopción. Según el estudio “Análisis 2025: prioridades para los CIOs y líderes tecnológicos”, elaborado por Experis, el 67% de las empresas tiene previsto aumentar su inversión en esta tecnología a lo largo del próximo año.

La innovación en Europa tiene rostro de mujer. Así lo demuestra la undécima edición del Premio Europeo para Mujeres Innovadoras, una iniciativa conjunta del Consejo Europeo de Innovación (EIC) y el Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT), que este año ha vuelto a reconocer a líderes femeninas que están transformando sectores clave a través de la tecnología, la ciencia y el emprendimiento.

Un estudio global del IBM Institute for Business Value revela que los directores ejecutivos están comprometidos con la implementación de soluciones de inteligencia artificial (IA), a pesar de los desafíos asociados con su rápida adopción. El IBM CEO Study, que encuestó a 2,000 CEOs, indica que la mayoría espera que las inversiones en IA se dupliquen en los próximos dos años.

La consultora global Olivia, especializada en transformación organizacional, ha registrado en 2024 un aumento del 36% en su facturación en España. A nivel global, la compañía alcanzó una facturación de 7,3 millones de euros, lo que representa un crecimiento del 10% respecto al año anterior.

Mario Draghi, ex primer ministro de Italia y expresidente del Banco Central Europeo, estuvo en Madrid como ponente del World Business Forum (WOBI) 2024, celebrado los pasados 12 y 14 de noviembre, en IFEMA, y allí dejó de manifiesto que la inteligencia artificial (IA) es una herramienta crucial para la competitividad y la soberanía tecnológica de Europa, pero también un área en la cual el continente enfrenta importantes desafíos.

LinkedIn, la plataforma de networking laboral, ha revelado datos preocupantes sobre la brecha de género en el ámbito laboral, según el Global Gender Gap Report del Foro Económico Mundial. En España, el porcentaje de contratación de mujeres para puestos de liderazgo en 2024 es del 34,5%, lo que se traduce en una caída en comparación con el pico que hubo en 2022 con un 34,9%.

La ciudad de Valencia acoge desde hoy la cuarta edición de la Escuela para el Liderazgo de Huawei, un evento que recibe a los mejores talentos femeninos de Europa.