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En España, las mujeres ocupan solamente el 23% de los puestos de trabajo en el sector TIC. Sin embargo, en 2016 nació Adalab, la primera escuela de España especializada en formación tecnológica para mujeres. Desde entonces, más de 750 alumnas han cursado sus bootcamps de programación Web y Data Analytics y el 90% de ellas trabajan actualmente como programadoras full-stack o analistas de datos en empresas como BBVA IT España, Amazon, Openbank, Accenture, Decathlon, Vueling, Microsoft o Cabify, entre otras.

La Fundación Telefónica y Women4Cyber han unido fuerzas para impulsar el desarrollo, reconocimiento y visibilización de la mujer en el sector tecnológico, a través de un convenio. En este caso, ambas entidades se centrarán en fortalecer la representación femenina en el ámbito de la ciberseguridad.

Hoy se celebra el Día Internacional para Eliminar la Violencia contra la Mujer, y es por ello que hay que reflexionar sobre el acoso digital, un problema que continúa aumentando. Respecto a las mujeres, los ataques cibernéticos contra ellas son cada vez más frecuentes.

LELO la marca de juguetería erótica y bienestar sexual ha lanzado su nuevo vibrador, Enigma Wave, el masajeador estimulador de nueva generación que mantiene el mismo modelo que sus antecesores, pero "triplica el placer".

Silenciadas, espiadas y acosadas; así es como se sienten muchas mujeres en su día a día cuando acceden a la red y es por eso que la Organización de las Naciones Unidas ha tomado cartas en el asunto.

Spotify ha celebrado una nueva mesa redonda en la que se han analizado los datos de streaming de las principales artistas femeninas españolas además de anunciar las novedades del Spotify Equal Fest.

La inestabilidad económica provocada por la inflación y la invasión rusa de Ucrania está impactando directamente en la decisión del tejido empresarial de impulsar la paridad en los puestos directivos.

En el estudio “Tech Cities 2022” que será presentado próximamente, la compañía de servicios TIC, Experis, destaca la ausencia de perfiles femeninos en el sector de la tecnología como una de sus principales conclusiones.

Desde hace tiempo han salido varias noticias sobre mujeres que han sido acosadas volviendo a su casa. Las cifras van en aumento, lo que es algo bastante preocupante. Por este motivo, existen varias aplicaciones de emergencia para que las personas, especialmente, las mujeres no se sientan inseguras cuando vayan por la calle.

La pandemia ha generado un aumento en el consumo de videojuegos, especialmente de esports. España es de los países europeos que consume más eSports. El informe realizado por la AEVI “los eSports en España: situación actual y posición de la industria”, señala que, los eSports generaron 35 millones de euros y cuenta con 2,9 millones de seguidores, una cifra que incrementa año tras año.

Proyectos como #FemaleForward, de la Fundación Friedrich Naumann para la Libertad, luchan porque se logre el éxito de manera indiscriminada, en este caso, en el ámbito de las carreras científicas y tecnológicas, un área que cada vez cuenta con un menor porcentaje de mujeres.

El proyecto lanzado en más de 48 países ha formado a más de 36 millones de mujeres. La iniciativa llega a España siguiendo sus dos líneas de acción: emprendimiento y alfabetización digital.

Schneider Electric ha creado We Mean Tech, una comunidad hecha por y para mujeres que trabajan en la empresa con interesas, estudios universitarios o roles en STEM, cuyo objetivo es crear un sólido ecosistema para visibilizar los perfiles femeninos STEM dentro y fuera de la compañía en España y Portugal.

Gente que brilla, el espacio digital creado por Iberdrola para dar a conocer historias que no dejan a nadie indiferente ha celebrado la I Edición de los Premios Mujeres que brillan, también en Internet.

Samsung ha lanzado una nueva edición del curso de programación para mujeres, Samsung DesArrolladoras, que comienza este 20 de mayo y con el que las alumnas obtendrán una titulación oficial.