RR.HH.

La inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta muy popular en el terreno laboral. Es por ello que, es necesario proporcionar más educación y formación para reducir los temores entre los empleados y permitir que las empresas aprovechen al máximo los beneficios de la Inteligencia Artificial.

Las empresas en toda Europa continúan digitalizando por completo sus procesos internos son cada vez más. Esta aceleración también se debió al COVID-19. Sin embargo, aún hay un porcentaje de organizaciones que solo han dado un salto parcial o que no han realizado ningún cambio. ¿Cuál es el impacto de la digitalización en el rendimiento de una empresa?

La empresa Oracle muestra su convicción sobre el futuro de la administración del capital humano y cómo los avances tecnológicos permitirán su evolución.

El avance de las tecnologías y la revolución de la transformación digital se han convertido en pilares fundamentales en la estructura interna de las empresas y han llegado hasta los departamentos de RR.HH., en los que el Big Data y el HR Analytics están suponiendo una revolución y aportan una ventaja competitiva para las organizaciones