Toma de Decisiones

El auge de la inteligencia artificial está haciendo que cada vez más personas y sectores hagan uso de esta herramienta, lo que antes estaba “estigmatizado”, ahora está “normalizado”. Por este motivo, esta herramienta se ha vuelto imprescindible para los directores financieros en Europa, Oriente Medio y África. Estos datos pertenecen al nuevo estudio realizado por Salesforce que revela cómo los responsables de finanzas han pasado de ser inversores cautelosos a apostar por la IA como un motor de crecimiento a largo plazo, redefiniendo incluso el modo en que evalúan el retorno de la inversión.

Experian ha presentado un informe reciente donde realiza un análisis de las diferentes perspectivas de los responsables de la toma de decisiones en cuatro áreas fundamentales: prioridades estratégicas, datos y analítica, tecnología y riesgos. Como punto interesante, el informe destaca el uso de la Inteligencia Artificial Generativa (IAGen) por parte de los líderes empresariales para mejorar la toma de decisiones y centrarse en la experiencia del cliente, especialmente en un contexto económico desafiante.

En un entorno laboral en constante cambio, las empresas han modificado sus criterios de selección y valoración del talento, dándole cada vez más importancia a las soft skills. Estas habilidades son esenciales para el éxito laboral, ya que permiten adaptarse a los cambios y desafíos del entorno laboral, destacar en un mercado competitivo y diverso, y fomentar la colaboración, la innovación y la toma de decisiones en los entornos laborales

El informe "El Dilema de las Decisiones" elaborado por Oracle y Seth Stephens-Davidowitz, colaborador del New York Times, más de 14,000 empleados y líderes empresariales de 17 países, incluyendo España, se sienten abrumados y poco preparados para hacer uso de los datos para tomar decisiones. Esto está afectando tanto su calidad de vida como el rendimiento empresarial. En la actualidad, las personas se ven obligadas a tomar cada vez más decisiones en su vida personal y profesional, pero sienten dificultad para hacerlo.

ManageEngine acaba de presentar los resultados de su exhaustivo estudio global, IT at Work: 2022 and Beyond. En este sentido, el estudio investiga cómo está evolucionando el futuro del trabajo de TI y expone la amplia gama de expectativas actuales y futuras que la fuerza de trabajo tiene para sus empleadores.