Emburse Captio y GreeMko han creado una herramienta que ofrece informes detallados sobre el impacto ambiental de cada empleado y departamento para ayudar en la lucha contra el cambio climático, y cumplir con la regulación.
Emburse Captio y GreeMko ofrecen una solución green tech para que las empresas puedan calcular de forma automática y sencilla el impacto medioambiental de sus empleados en los desplazamientos de trabajo y viajes de negocio. Los viajes de empleados son una causa directa y muy importante del cómputo total de la huella de carbono de una empresa. De hecho, suponen de media el 75% de las emisiones de gases invernadero de alcance 3 en las empresas, según estimaciones de la organización medioambiental CDP.
El cálculo de la huella de carbono se realiza en base a las directrices del Greenhouse Gas Protocol (GHG Protocol) y del IPCC (Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático). El impacto ambiental de la organización se obtiene a partir del detalle de los gastos (dietas,transporte, alojamiento, etc.) y del medio de transporte utilizado (avión, tren, coche, etc.). De esta forma, las empresas pueden conocer su impacto ambiental y tomar medidas para reducirlo.
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La solución de Emburse Captio y GreeMko también permite a las empresas establecer políticas de viaje sostenibles y fomentar el uso de medios de transporte más respetuosos con el medio ambiente, como el transporte público o los vehículos eléctricos. Además, la herramienta ofrece informes detallados sobre el impacto ambiental de cada empleado y departamento, lo que permite a las empresas identificar áreas en las que se puede mejorar la eficiencia energética y reducir la huella de carbono.
En definitiva, la solución green tech de Emburse Captio y GreeMko es una herramienta muy útil para que las empresas puedan medir y reducir su impactoambiental en los viajes de negocios. Al utilizar esta solución, las empresas pueden ser más conscientes de su huella de carbono y tomar medidas para reducirla, lo que no solo es beneficioso para el medio ambiente, sino que también puede mejorar la imagen de la empresa y aumentar la satisfacción de los empleados al trabajar en una empresa comprometida con la sostenibilidad.
Hasta la fecha, el cálculo de la huella de carbono era voluntario, pero desde 2023 pasará a ser obligatorio tras la modificación de la normativa, tal y como adelantaba la Ley de Cambio Climático. Una regulación que contempla multas de hasta 2,5 millones de euros.
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