Conciliación

La igualdad en el sector tecnológico sigue siendo una asignatura pendiente. Según el informe “Women in Tech 2025” de Acronis, ocho de cada diez mujeres creen que contar con más mujeres en puestos directivos mejoraría la cultura laboral. El estudio, titulado “FOMO at Work: The Opportunity Gap Between Men and Women in Tech”, pone de relieve las diferencias de percepción entre hombres y mujeres en torno al acceso a oportunidades, el equilibrio entre vida personal y profesional, y las posibilidades de liderazgo.

La flexibilidad laboral se ha consolidado como un factor decisivo en la fidelización y atracción de talento en España. Según el VI Estudio de Salud y Vida, un 66,7% de los españoles asegura que no aceptaría un empleo en una empresa que no ofreciera teletrabajo.