Allison Kirkby, CEO de BT Group, ha anunciado en su primera conferencia de resultados anuales desde que asumió el cargo, el objetivo de alcanzar 3.000 millones de libras en ahorros anuales durante los próximos cinco años. Este plan forma parte de una estrategia de modernización y evaluación de opciones para las actividades de la empresa fuera del Reino Unido.
Durante la llamada, Kirkby ha desvelado que el 80% de estas reducciones provendrán de grandes proyectos como el cierre de servicios obsoletos, la escalada en el uso de plataformas compartidas en todo el negocio y medidas para simplificar la experiencia del cliente. La implementación de estos recortes tendrá un coste estimado de 1.000 millones de libras.
Operaciones globales
Con un enfoque centrado en el mercado principal del Reino Unido, la CEO de BT Group asegura que la empresa está "explorando opciones para optimizar nuestro negocio global". Kirkby también ha destacado que la compañía ha alcanzado su objetivo anterior de 3.000 millones en ahorros un año antes de lo previsto y que aún se propone alcanzar el objetivo previamente establecido de reducir la plantilla a entre 75.000 y 95.000 empleados para 2029. Al final de marzo, BT contaba con 120.000 empleados, 10.000 menos que en el mismo período del año anterior.
La directiva ha señalado además que la teleco británica está avanzando hacia la "siguiente fase de la transformación de BT Group", superando el pico de gastos de capital en fibra.
Así, BT ha aumentado su dividendo casi un 4% para el año, con la ejecutiva destacando que los esfuerzos de transformación dejarán a la empresa "bien posicionada para generar un crecimiento significativo para todos nuestros interesados".
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