jubilacion forzosa telefonica

Telefónica acaba de presentar a los sindicatos un plan para recortar casi 2.000 puestos de trabajo en su filial española. En este aspecto, la empresa ha revelado un proceso para la adhesión de los trabajadores nacidos antes de 1967 y con 15 años de antigüedad en la empresa.

Telefónica España y los sindicatos han cerrado un convenio colectivo con vigencia hasta finales de 2021 que aprueba una subida salarial del 1,5% anual y afectará al empleo de 4.500 empleados con 53 o más años.