UGT

Las distintas asociaciones y colectivos de la industria digital han firmado un gran acuerdo para elaborar el Plan de Referencia Sectorial para el empleo, que recoge las necesidades del mercado laboral.

Telefónica España y los sindicatos han cerrado un convenio colectivo con vigencia hasta finales de 2021 que aprueba una subida salarial del 1,5% anual y afectará al empleo de 4.500 empleados con 53 o más años.

Gobierno incluye en el Acuerdo Estratégico de la Automoción que haya un plan de achatarramiento

Tras las reuniones realizadas en el día de ayer entre representantes de los ministerios de Industria, Comercio y Turismo y para la Transición Ecológica, junto con varios representantes del sector automovilístico y agentes sociales, el gobierno ha decidido incluir en su borrador de Acuerdo Estratégico del Sector de la Automoción, tres nuevas medidas específicas para renovar el parque automovilístico, lanzar un mensaje de "certidumbre" a los compradores sobre los vehículos nuevos y respetar la neutralidad tecnológica.

Mientras en la 32º Encuentro de la Economía Digital y las Comunicaciones el Gobierno divaga sobre la digitalización de las empresas y el esfuerzo económico que se debe realizar a tal efecto, Google ha firmado un acuerdo con la UGT para formar trabajadores que no tengan competencias digitales

Telefónica, los sindicatos mayoritarios y las diez contratas de instalación han hallado puntos de encuentro para devolver la normalidad al sector; entre éstos: subida salarial y garantí­as de empleo. AST no se une a la mayorí­a.

  • 1

La patronal de la industria digital, junto con los dos sindicatos, presentan una nueva versión de su “Manifiesto por el liderazgo de la transformación digital de la economía española mediante el desarrollo del talento”

AMETIC, UGT y CCOO han presentado la nueva versión de su “Manifiesto por el liderazgo de la transformación digital de la economía española mediante el desarrollo del talento”, con el objetivo de poder superar la brecha de género en educación, formación y empleo de las áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

Leo desde el otro lado del Atlántico, mientras cubro el CES de Las Vegas, que se ha hecho público el esperado y nunca abiertamente confirmado ERE de Vodafone. El trabajador, como el ciudadano, siempre paga; pero no puedo evitar sorprenderme con los análisis tan frívolos que leo en algunos medios digitales. ¿De verdad alguien puede creer que, porque una empresa no haya pagado los desorbitados derechos de emisión del fútbol, a los seis u ocho meses de esa decisión tiene que despedir al 25% de su plantilla?

Las empresas contratistas de servicios de instalación y mantenimiento de Telefónica Movistar han firmado un acuerdo con CCOO y UGT para acabar con la "subcontratación en cadena" de los técnicos y con "la precariedad de sus condiciones laborales".