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Febrero 2013    18 de octubre de 2025

ley rider

Glovo gana la batalla legal contra Just Eat: la justicia rechaza la demanda por competencia desleal

10/07/2025@13:00:00
El Juzgado de lo Mercantil número 2 de Barcelona ha desestimado la demanda interpuesta por Just Eat contra Glovo, en la que reclamaba una indemnización de 295 millones de euros por presunta competencia desleal.

Glovo cae ante la ‘Ley Rider’ y contratará a todos sus repartidores

02/12/2024@10:52:01
A escasas horas de que su fundador, Oscar Pierre, declare en el proceso penal que tiene pendiente; Glovo abandona el modelo de falsos autónomos y opta por contratos laborales.

Los 27 aprueban la Ley Rider europea, pese a la oposición de Francia

11/03/2024@20:20:00

Gracias al determinante giro final de Estonia y Grecia, los países de la Unión Europea, salvo Alemania y Francia, han dado luz verde a la trascendental ley 'Rider' europea, marcando un antes y un después en el panorama laboral de los trabajadores de plataformas de reparto a domicilio.

El Gobierno presenta una herramienta para analizar el impacto de los algoritmos en las condiciones laborales

10/06/2022@19:07:06

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha presentado la Guía práctica y herramienta sobre la obligación empresarial de información sobre el uso de algoritmos en el escenario laboral.

España regularizará a los trabajadores de reparto de plataformas digitales

11/03/2021@19:08:12

El gobierno de España ha presentado hoy un nuevo acuerdo social con el que sitúa al país a la cabeza de la Unión Europea en lo que al reconocimiento de los derechos laborales de las personas que trabajan dedicadas al reparto de plataformas digitales se refiere. La Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha sido la encargada de anunciar los nuevos cambios introducidos en el actual Estatuto de los Trabajadores y con los que se otorga a todas estas personas nuevas medidas destinadas a la protección social y jurídica mientras desempeñan un tipo de empleo que hasta ahora carecía de los mismos derechos que uno habitual.

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