El aumento de puestos relacionados con la inteligencia artificial es evidente tanto en la oferta de perfiles especializados en IA como en la demanda por parte de las organizaciones. La adopción rápida de esta nueva tecnología ha llevado a un ritmo de contratación que ha roto las barreras tradicionales a nivel mundial. Los Empleadores de Registro (EOR) han hecho posible este cambio de paradigma, permitiendo la incorporación de talentos altamente calificados a nivel internacional.
Para contextualizar, hasta septiembre de este año, Deel ya ha gestionado más de 5,000 contratos activos en campos como la inteligencia artificial, ciencia de datos e ingeniería de software, involucrando a más de 2,100 organizaciones. La IA se está consolidando en España y está revolucionando la contratación.
En cuanto a España y su mercado laboral, se ha posicionado como líder en términos de crecimiento como país contratante en los últimos dos años, seguido de Reino Unido y Canadá. Además, el talento español ocupa el tercer lugar en crecimiento exponencial en el número de trabajadores contratados, después de los profesionales de India y Canadá. A pesar de tener un crecimiento superior, Estados Unidos lidera la contratación de IA, seguido de cerca por Reino Unido y Alemania. En cuanto al talento canadiense, seguido de España e India, son los que predominan en los puestos relacionados con IA a nivel mundial.
Asimismo, las tres principales industrias que demandan este tipo de talento a nivel global son la programación informática, los servicios financieros y la tecnología de la información (TI). Los puestos de trabajo más solicitados son Científico de Datos e Ingeniero de Software. Los salarios para este tipo de puestos varían según la región, pero según el Informe mundial sobre contratación de IA de Deel, América Latina ha sido la región que más se ha beneficiado del crecimiento de la inteligencia artificial, con un aumento modesto pero constante de los salarios medios a lo largo del año.
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Deel IQ
Y esto no es todo, Deel ha lanzado Deel IQ, el primer asistente de gestión laboral basado en IA que utiliza una base de conocimientos sustentada en datos internos de Deel, que provienen de más de 300,000 contratos de trabajadores activos, así como de un equipo interno de 200 expertos en recursos humanos y abogados locales. Deel IQ proporciona a las organizaciones información precisa sobre las leyes locales y las mejores prácticas en más de 150 países de todo el mundo, garantizando el cumplimiento normativo de cada uno de sus empleados, independientemente de su lugar de residencia.
Para concluir, Julien Couderc, Regional Head of Expansion de Deel para el sur de Europa, ha dicho que "con Deel IQ, las empresas pueden acceder de forma fácil y rápida a la información global y fiable de RRHH de Deel, además de a los datos de sus propios empleados. Ahora, todo lo que los líderes empresariales y los equipos de RRHH tienen que hacer es formular las preguntas pertinentes, y podrán acceder a la información que necesitan para tomar decisiones de contratación bien fundamentadas. Los datos de este nuevo informe de Deel avalan el interés por parte de las organizaciones hacia los puestos con conocimientos clave sobre esta nueva herramienta que es la inteligencia artificial, añade Couderc.
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