ASML, uno de los actores más estratégicos de la industria global de los semiconductores, ha anunciado un ajuste de plantilla que afectará a aproximadamente 1.700 empleados, en torno al 4% de su fuerza laboral mundial.
La medida se enmarca en un proceso de reorganización interna orientado a optimizar las áreas de Tecnología y Tecnologías de la Información, con especial impacto en Países Bajos y, en menor medida, en Estados Unidos.
El anuncio se produce en paralelo a la presentación de los resultados financieros de 2025, un ejercicio que la compañía ha cerrado con cifras récord y trece años consecutivos de crecimiento en ventas. A pesar de este contexto positivo, el consejero delegado de ASML, Christophe Fouquet, ha defendido la necesidad de abordar cambios estructurales para preparar a la empresa ante el crecimiento futuro y los retos de un mercado cada vez más exigente desde el punto de vista tecnológico.
Reorganización para simplificar procesos
Según ha explicado Fouquet, los comentarios recibidos por parte de empleados, proveedores y clientes han puesto de manifiesto que, en algunos ámbitos, la forma de trabajar de ASML se ha vuelto menos ágil. En este sentido, la compañía considera prioritario simplificar procesos internos y acelerar la toma de decisiones, especialmente en las áreas vinculadas al desarrollo tecnológico.
El plan contempla una optimización de las organizaciones de Tecnología y TI, con el objetivo de reforzar el foco en la ingeniería y la innovación en áreas críticas del negocio. Como consecuencia, algunos puestos, principalmente de carácter directivo o de liderazgo, dejarán de ser necesarios dentro de la nueva estructura organizativa.
La reducción anunciada representa una parte acotada del conjunto de la plantilla global de ASML y se concentrará mayoritariamente en Países Bajos, donde la compañía tiene su sede y una parte relevante de sus operaciones. Algunos recortes adicionales se producirán en Estados Unidos, siempre dentro de las áreas afectadas por la reorganización.
“Queremos asegurarnos de que los ingenieros puedan volver a centrarse en ser ingenieros”
Desde la dirección se insiste en que el ajuste no responde a una caída de la actividad ni a un cambio de estrategia industrial, sino a la necesidad de hacer más eficiente una organización que ha crecido de forma muy rápida en los últimos años. En palabras del director financiero, Roger Dassen, ASML se ha convertido en una organización compleja, en la que en ocasiones se dedica demasiado tiempo a coordinar procesos internos. “Queremos asegurarnos de que los ingenieros puedan volver a centrarse en ser ingenieros”, ha señalado durante una comparecencia con periodistas.
A pesar de los recortes, ASML ha subrayado que seguirá creando nuevos puestos de trabajo en función de las necesidades del negocio. La compañía prevé reforzar equipos ligados a proyectos tecnológicos existentes y lanzar nuevas iniciativas que respalden tanto su crecimiento como el de sus clientes.
En este sentido, Fouquet ha señalado que ASML continuará contratando personal en áreas como fabricación, atención al cliente y ventas, ámbitos clave para atender la demanda de nuevas máquinas y servicios.
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