Despidos

El gigante sueco Ericsson ha anunciado una nueva reestructuración laboral que afectará a 1.200 empleados de su sede central para afrontar la compleja situación del mercado de redes móviles.

Cisco ha anunciado un plan de reestructuración que impactará aproximadamente al 5% de su fuerza laboral global. Con más de 80.000 empleados en todo el mundo, este ajuste puede suponer más de 4.000 despidos, aunque la compañía no ha especificado una cifra exacta.

La recta final del mes de enero está siendo complicada en el empleo de las tecnológicas y es que al ERE de Telefónica se suma el despido de varios miles de empleados en SAP y en eBay. Además, se espera que ByteDance, matriz de TikTok, lleve a cabo también recortes de personal en su plantilla.

Las negociaciones entre Telefónica y los sindicatos siguen su curso para poder alcanzar un doble acuerdo: el ERE y el nuevo convenio colectivo.

La plataforma de comunicaciones en la nube, Twilio, ha informado a la SEC sobre su decisión de reducir su fuerza laboral en un 5%, lo que equivale a 295 empleados, como parte de sus esfuerzos continuos de reestructuración con el objetivo de lograr un crecimiento rentable.

Spotify ha anunciado este lunes que despedirá alrededor de 1.500 empleados, lo que supone el 17% de su fuerza laboral. Esta medida busca reducir costes después de haber eliminado 600 puestos de trabajo en enero y otros 200 en junio.

LinkedIn, propiedad de Microsoft, ha anunciado una nueva ronda de despidos, que afectará a 668 empleados de sus equipos de ingeniería, talento y finanzas.

Qualcomm ha anunciado que despedirá a 1.064 empleados en San Diego, y más de 200 en Santa Clara, según unos documentos presentados bajo la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN). Los empleados afectados trabajan en la sede de la empresa en Mira Mesa Boulevard y en otras 19 oficinas de la ciudad.

Virgin Media O2, la joint venture creada tras la fusión de Telefónica O2 y Liberty Global en Reino Unido, ha anunciado sus planes para despedir a 2.000 empleados antes de fin de año como parte de sus esfuerzos para simplificar el negocio.

La compañía The Phone House ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para reducir los despidos previstos hasta un máximo de 200 empleados, una importante reducción frente a la cifra inicial (304) que se negociaba, lo que supone el 10% de su plantilla.

El mercado de las telecomunicaciones está en plena revolución. Los altos costes de despliegue de redes sumado a las caídas en la rentabilidad de los negocios tradicionales y la falta de empuje en los nuevos negocios han disparado los cambios en las organizaciones, con fusiones, adquisiciones y despidos de empleados.

IBM ha paralizado sus contrataciones y tiene la intención de sustituir a un total de 7.800 trabajadores de su empresa por una herramienta que hace uso de la inteligencia artificial para cubrir dichos puestos.

A pesar de que hasta ahora se había mantenido inmune a la oleada de despidos que recorre las principales empresas tecnológicas a nivel mundial, Apple ha caído y se prevé que recorte algunos puestos de trabajo, principalmente en sus tiendas.

La teleco británica continúa con su plan de reducción de costes y anuncia el despido de 1.300 empleados en Alemania (6% de la plantilla), aunque se crearán 400 nuevas posiciones relacionadas con los clientes.

Amazon ha anunciado una nueva ronda de despidos que acabará con el empleo de 9.000 profesionales, que se suma a los otros 18.000 empleados despedidos en otras dos fases anteriores.