Con un enfoque significativo en el área comercial, Digi busca incorporar a más de 190 profesionales, destacando la demanda de más de 150 promotores. Este incremento en el equipo comercial busca potenciar la visibilidad y el alcance de los servicios de la compañía en el territorio español.
El operador muestra un interés particular en fortalecer su equipo técnico con más de 95 vacantes disponibles p
Además, el operador muestra un interés particular en fortalecer su equipo técnico con más de 95 vacantes disponibles para roles en Instalaciones y Software. Estos puestos son clave para la expansión y el buen mantenimiento de la infraestructura tecnológica de Digi.
En línea con su estrategia de expansión y mejora de la red propia de fibra, el operador rumano también ha abierto más de 85 puestos en el área de Infraestructura, donde más de 45 vacantes están destinadas a especialistas en fusión de fibra óptica, esenciales para el desarrollo y mantenimiento de una red robusta y eficiente.
La empresa no solo se centra en áreas técnicas y comerciales, sino que también ofrece oportunidades en Recursos Humanos, Legal, Expansión, Call Center, y Administración y Contabilidad, consolidando su estructura organizativa y soporte interno.
Estabilidad laboral
Digi se compromete con la estabilidad laboral ofreciendo contratos indefinidos y diversos beneficios sociales que complementan un salario competitivo. Entre estos se incluyen el teléfono móvil, servicio de fibra en domicilios, seguro de salud, ticket restaurante y, para ciertas posiciones, compensación por transporte o gasolina.
Este esfuerzo por captar nuevo talento no es aislado, ya que durante el año 2023 la compañía ha incorporado a más de 1.500 profesionales debido a su crecimiento sostenido y la confianza depositada por sus clientes.
Actualmente, la plantilla de Digi está formada por más de 7.500 trabajadores directos, incluyendo personal dedicado al despliegue de su red de fibra y operaciones de su call center propio.
Si (
No(
