Esta herramienta está diseñada para evaluar e identificar los riesgos psicosociales que pueden afectar a los equipos de trabajo, aspecto que cobra especial relevancia en un contexto donde la regulación exige un análisis meticuloso de estos riesgos.
Los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo, que incluyen factores como la ansiedad, la depresión y el estrés, pueden llevar a problemas graves como la incapacidad para tomar decisiones, la dependencia de sustancias o incluso patrones de violencia. Estos factores no solo afectan la salud de los empleados, sino que también impactan negativamente en la productividad, el compromiso y la rotación de personal, con consecuencias económicas significativas para las empresas. De hecho, las sanciones por incumplimiento de las normativas pueden superar el millón de euros.
La herramienta de Healthy Minds, una startup española especializada en la intersección de psicología y tecnología, simplifica el proceso de evaluación de estos riesgos y utiliza avances en neurociencia y salud mental para integrarse de manera eficiente en los flujos de trabajo empresariales, minimizando el impacto en la operativa diaria de las compañías.
Predicción de patologías mentales
La implementación de inteligencia artificial en la evaluación permite a Healthy Minds ofrecer un servicio completo que predice con alta fiabilidad las patologías mentales que podrían surgir en el futuro. Según Raúl Alelú-Paz, cofundador de Healthy Minds, esta capacidad predictiva es fundamental para prevenir bajas laborales relacionadas con problemas de salud mental, permitiendo a las organizaciones tomar medidas preventivas efectivas.
Asimismo, ManpowerGroup y Healthy Minds han lanzado una herramienta virtual que facilita la realización de auditorías para verificar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de riesgos psicosociales.
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