La teleco Adamo, especializada en el despliegue de redes de fibra óptica en zonas rurales y ultra rurales, ha anunciado la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según han confirmado fuentes sindicales.
La compañía, que cuenta con una plantilla aproximada de 300 empleados, aún no ha precisado el número de trabajadores que se verán afectados por la medida, aunque se espera que el impacto se extienda a diversas sedes del grupo en Barcelona, Madrid, Sevilla y Cantabria, según avanza Expansión.
La constitución de la mesa negociadora está prevista para los próximos 15 días. Será entonces cuando la empresa comunique de forma oficial el alcance del ajuste laboral, en un momento en que el sector de las telecomunicaciones atraviesa un periodo de reconfiguración tras años de crecimiento intensivo, especialmente en lo que respecta a las redes de fibra en entornos menos poblados.
Adamo es una de las compañías más activas en el despliegue de infraestructuras de banda ancha en áreas tradicionalmente desatendidas por los grandes operadores. Su estrategia ha consistido en aprovechar las ayudas públicas y la demanda latente en estas zonas, perfilándose como un actor clave en la reducción de la brecha digital en España.
Cambios en la dirección
Miguel Ángel Rodríguez Sola ha asumido recientemente el cargo de consejero delegado, sustituyendo a Carlos Ávila
Este proceso de reestructuración coincide con un relevo en la cúpula directiva. Miguel Ángel Rodríguez Sola ha asumido recientemente el cargo de consejero delegado, sustituyendo a Carlos Ávila, quien lideró la compañía durante la fase de expansión financiada en gran parte con deuda tras la adquisición del grupo por el fondo francés Ardian en 2021, en una operación valorada en más de 1.000 millones de euros.
Rodríguez Sola cuenta con una amplia trayectoria en el ámbito de la consultoría estratégica y el sector financiero. Ha sido CEO de Wizink hasta 2024, así como presidente de Lendrock y de Aplazame. Además, ha desempeñado cargos de alta responsabilidad en firmas como Boston Consulting Group, McKinsey, Lloyds Banking Group y Banco Santander, tanto en España como en Reino Unido y Estados Unidos.
La presentación del ERE por parte de Adamo se produce en un contexto de presión sobre los márgenes operativos del sector, especialmente en operadores de tamaño medio que se enfrentan a un entorno competitivo intenso y una mayor exigencia de rentabilidad.
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