Ivanti

La investigación de Ivanti revela que la alta dirección tiene cuatro veces más probabilidades de ser víctima de un ataque de phishing u otro delito informático en comparación con el resto de empleados.

Dos noticias han llegado a las oficinas de Ivanti que no sólo enorgullecen a su equipo, sino que suponen una clara recompensa a la forma en que se está gestionando el negocio: de una parte, su plataforma Neurons MDM ha sido galardonada como ‘Mejor Solución de Gestión para Dispositivos Móviles del año’ en la 6ª edición de los Mobile Breakthrough Awards; de otra, la empresa ha sido reconocida como líder en el Cuadrante Mágico de Gartner 2022.

Ivanti, ha revelado los resultados del informe Ransomware Report del 3º trimestre del 2022, hecho en colaboración con Cyber Security Works, una autoridad en numeración certificada (CNA) y Cyware, el proveedor líder de Cyber Fusion, SOAR de última generación y soluciones de inteligencia de amenazas. Este informe refleja que el ransomware creció un 466 % desde 2019 y que cada vez se utiliza más como precursor de la guerra física, como se ha puesto de manifiesto en el conflicto de Rusia en Ucrania y en la ciberguerra de Irán y Albania.

Ivanti ha anunciado el nombramiento de Srinivas Mukkamala como nuevo director de producto de Ivanti, sustituyendo en el cargo a Nayaki Nayyar.

Ivanti, acaba de presentar los resultados de su investigación sobre la Experiencia Digital del Empleado (DEX). Para la elaboración de este informe la compañía ha encuestado a 10.000 empleados de oficina, profesionales de TI y alta dirección, con el objetivo de evaluar la importancia y el grado de adopción de la experiencia digital en las organizaciones, y posteriormente, averiguar cómo influye en el día a día de los trabajadores. Un dato bastante interesante de este estudio es que para el 49% de los empleados un aspecto bastante frustrante a la hora de realizar su trabajo es la tecnología y las herramientas que proporciona su organización, y el 64% piensa que la forma en que interactúan con la tecnología influye en su motivación.

Ivanti ha presentado los resultados de su Ransomware Index Report del primer trimestre de 2022, realizado en colaboración con Cyber Security Works, una autoridad de numeración certificada (CNA), y Cyware. Este informe ha identificado un incremento del 7,6% en el número de vulnerabilidades vinculadas al ransomware durante el primer trimestre de 2022 y un alarmante aumento de la vulnerabilidad, con el grupo de ransomware Conti explotando la mayoría de ellas.

Ivanti, empresa especializada en ciberseguridad y automatización, acaba de anunciar el lanzamiento de tres nuevas soluciones integradas con las que amplía su plataforma Neurons con el objetivo de ayudar a las empresas a reforzar su nivel de ciberseguridad, y proporcionar experiencias digitales seguras. Las nuevas soluciones de la compañía son: Ivanti Neurons Patch for MEM (Microsoft Endpoint Manager), Ivanti Neurons for Risk-Based Vulnerability Management, y la capacidad Digital Experience Score, integrada en Ivanti Neurons Workspace.

La pandemia ha actuado como detonante de un profundo cambio en cuanto al lugar y la forma de trabajar, y no parece muy probable que volvamos a la ‘antigua’ normalidad. Por otra parte, la aceptación masiva del trabajo remoto y el impulso que han supuesto las nuevas generaciones, con expectativas laborales diferentes, han contribuido a que resulte muy improbable volver a trabajar en la oficina a tiempo completo.

Es bien sabido que la pandemia provocó que los empleados abandonaran de forma masiva la oficina para trabajar desde casa, algo que obligó a los equipos informáticos a ‘ponerse las pilas’ a toda velocidad, con el fin de ayudarles a organizar la conexión desde sus hogares y facilitar el trabajo remoto. Fue un proceso desordenado y con frecuencia caótico, a pesar de la buena voluntad de los informáticos.

La pandemia ha provocado numerosos cambios en la sociedad, entre ellos, la decidida adopción del teletrabajo, como concluye el estudio 2022 Everywhere Workplace Report elaborado por Ivanti, en el que se pone de manifiesto la importancia del teletrabajo como un aspecto fundamental para decidir la empresa en la que desean trabajar.

El mundo de la cultura y el arte ha sido uno de los más afectados por las consecuencias de la pandemia, y el Museo Van Gogh no ha sido una excepción. Esta emblemática pinacoteca experimentó un considerable descenso de visitantes y de venta de entradas, un factor que representaba el 89% de sus ingresos.

La pandemia de la COVID-19 ha permitido al mundo descubrir las ventajas (e inconvenientes) del teletrabajo y parece que la tendencia ha calado entre los empleados de las empresas. Muestra de ello es que tan solo un 13% quisiera volver a la oficina a tiempo completo, optando claramente por opciones híbridas de trabajo a distancia y presencial.

La brecha de género en el sector tecnológico se está reduciendo, pero no tan rápidamente como debería. Las mujeres tienen aún en este sector un largo camino por recorrer para lograr una representación igualitaria, especialmente en los puestos de liderazgo. Algunas de las principales empresas de Estados Unidos, cuentan con tan solo una mujer por cada cuatro puestos de trabajo vinculados con la tecnología.

Un amplio informe elaborado por Ivanti advierte de la importancia de cuidar a los profesionales de TI y dotarles de más flexibilidad y es que siete de cada diez encuestados asegura que, si tuviera que elegir, preferiría la opción del teletrabajo frente a conseguir un ascenso.

Los ataques de ransomware no paran de crecer; cada día, nos sorprenden titulares amenazantes sobre el mismo tema: ‘los ataques de ransomware vuelven a aumentar; los ataques de ransomware aumentan con respecto al último trimestre; los ataques de ransomware aumentan con respecto al año anterior’.