T-Systems reestructurará su negocio con una reducción de costes que se traduce en el despido de 10.000 empleos hasta 2020, el equivalente al 27% de la plantilla actual, que asciende a 37.000 trabajadores.
El objetivo de la compañía es reducir costes y mejorar los resultados financieros, ha explicado la firma. Además, acumula unas pérdidas operativas de más de 3.200 millones de euros desde 2012 y prevé ahorrar 600 millones de euros anuales de cara a 2021. El grueso será en Alemania, donde se suprimirán hasta 6.000 puestos de trabajo, un tercio de la fuerza laboral en el país.
T-Systems quiere crecer en ciberseguridad, cloud e IoT
Adel Al-Saleh, consejero delegado de T-Systems desde principios de año, ha explicado que alrededor de los 2.000 empleos eliminados en Alemania se corresponden con gestión y tareas administrativas. La mayoría de estas funciones se deslocalizarán a otros territorios de costes más bajos, como India y Turquía.
“T-Systems será una empresa más sólida económicamente, con más de 30.000 empleados en 2021”, destaca Al-Saleh. La filial de Deutsche Telekom destinará parte de los ahorros para crecer en áreas de más potencial como ciberseguridad, servicios en la nube e Internet de las Cosas.
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