Foro Económico Mundial

El retroceso en la contratación de mujeres en puestos de liderazgo a nivel global es una preocupación que refleja el Global Gender Gap Report del Foro Económico Mundial (WEF) de 2023, basado en datos proporcionados por LinkedIn, que concluye que la recesión económica, agravada por la pandemia del COVID-19, ha impactado negativamente en el avance de la representación femenina en roles directivos.

La inestabilidad económica provocada por la inflación y la invasión rusa de Ucrania está impactando directamente en la decisión del tejido empresarial de impulsar la paridad en los puestos directivos.

Ericsson ha anunciado su nuevo compromiso para apoyar a un millón de niños y jóvenes con acceso al aprendizaje y las habilidades digitales para 2025. Para ello la compañía proporcionará programas de desarrollo, contenido, herramientas y aprendizaje digital.

La compañía apoya el movimiento global que apoya la inclusión de la discapacidad en la agenda de liderazgo empresarial.

El Foro Económico Mundial (FEM), ha impulsado una alianza global entre ciudades para establecer una serie de normas, mediante las cuales, sea posible recopilar datos para su posterior uso en la mejora de la convivencia y el funcionamiento de las propias urbes. A esta propuesta se ha sumado la Digital Future Society, una iniciativa del Ministerio de Economía y Empresa.