talento tecnologico

El sector tecnológico en España vive una paradoja: sus profesionales se muestran entre los más satisfechos con su empleo, pero también figuran entre los más dispuestos a cambiar de empresa. Así lo refleja el informe Talent Trends 2025 Tecnología, elaborado por Michael Page Technology, que analiza las principales tendencias en la gestión del talento IT a partir de las respuestas de 5.000 profesionales del sector.

El avance de la transformación digital en España ha traído consigo una paradoja que se intensifica con los años: mientras el sector tecnológico no deja de generar empleo, las empresas siguen enfrentando serias dificultades para encontrar el talento que necesitan. Desde febrero de 2020, las ofertas de trabajo vinculadas a tecnología han aumentado un 50 por ciento, según datos del SEPE. Sin embargo, la escasez de profesionales cualificados continúa siendo un freno para cubrir esta demanda creciente.

El panorama empresarial está experimentando un cambio acelerado gracias a la digitalización, una tendencia que ha llevado a muchas compañías a buscar la actualización de sus negocios y adaptarlos a los nuevos tiempos.

El Consejo de Ministros ha aprobado en su jornada de hoy el Anteproyecto de la Ley de Startups que introduce incentivos fiscales en forma de reducción del impuestos de sociedades y mayores deducciones de las inversiones, así como un plan para atraer talento a través de un visado para nómadas digitales.

El Gobierno francés ha presentado una revisión completa de la visa de tecnología francesa para los empleados que trabajan en una empresa del sector tecnológico.