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Febrero 2013    2 de julio de 2022

Trabajo híbrido

Según un nuevo estudio elaborado por Cisco, tres de cada cuatro españoles consideran que su trabajo se puede realizar de forma satisfactoria tanto de forma presencial como en remoto aumentando así el apoyo de los trabajadores a la nueva modalidad híbrida de empleo.

La pandemia ha actuado como detonante de un profundo cambio en cuanto al lugar y la forma de trabajar, y no parece muy probable que volvamos a la ‘antigua’ normalidad. Por otra parte, la aceptación masiva del trabajo remoto y el impulso que han supuesto las nuevas generaciones, con expectativas laborales diferentes, han contribuido a que resulte muy improbable volver a trabajar en la oficina a tiempo completo.

HP ha anunciado su intención de comprar Poly, un fabricante de dispositivos de audio y vídeo, por 1.700 millones de dólares, con el objetivo de aumentar su oferta de productos electrónicos para el trabajo híbrido.

Es bien sabido que la pandemia provocó que los empleados abandonaran de forma masiva la oficina para trabajar desde casa, algo que obligó a los equipos informáticos a ‘ponerse las pilas’ a toda velocidad, con el fin de ayudarles a organizar la conexión desde sus hogares y facilitar el trabajo remoto. Fue un proceso desordenado y con frecuencia caótico, a pesar de la buena voluntad de los informáticos.

La pandemia ha provocado numerosos cambios en la sociedad, entre ellos, la decidida adopción del teletrabajo, como concluye el estudio 2022 Everywhere Workplace Report elaborado por Ivanti, en el que se pone de manifiesto la importancia del teletrabajo como un aspecto fundamental para decidir la empresa en la que desean trabajar.

Actualmente, los departamentos TI quieren obtener una mejor experiencia del empleado. Es por ello por lo que HP ha presentado su portfolio de servicios enfocado a mejorar la experiencia de las personas, tanto a nivel de seguridad con HP Pro Security y HP Wolf Protect and Trace, como ofreciendo a los departamentos TI soluciones que ayudan a gestionar los dispositivos. Asimismo, HP también ha presentado Proactive Insights Experience Management.

La pandemia de la COVID-19 ha permitido al mundo descubrir las ventajas (e inconvenientes) del teletrabajo y parece que la tendencia ha calado entre los empleados de las empresas. Muestra de ello es que tan solo un 13% quisiera volver a la oficina a tiempo completo, optando claramente por opciones híbridas de trabajo a distancia y presencial.

Un amplio informe elaborado por Ivanti advierte de la importancia de cuidar a los profesionales de TI y dotarles de más flexibilidad y es que siete de cada diez encuestados asegura que, si tuviera que elegir, preferiría la opción del teletrabajo frente a conseguir un ascenso.

Proofpoint, la empresa especializada ciberseguridad y cumplimiento normativo, ha revelado las conclusiones de su octavo informe anual State of the Phish. El estudio de Proofpoint muestra una visión en profundidad sobre el conocimiento, vulnerabilidad y resiliencia de los usuarios ante el phishing. Además, esta investigación refleja que en 2021 los ataques tuvieron un impacto mucho más amplio que en 2020, ya que, el 83% de los encuestados globales ha confesado que su organización experimentó al menos un ataque exitoso de phishing basado en el correo electrónico, frente al 57% de 2019, lo que supone un crecimiento del 46% con respecto a 2020.

Según una encuesta realizada por la empresa de vídeo comunicaciones Zoom, más de la mitad de los trabajadores de pymes consideran que de aquí a dos años estas empresas apostarán por el modelo de trabajo híbrido o flexible.

HP ha lanzado su nuevo informe Wolf Security: Out of Sight & Out of Mind, un estudio global que revela cómo la extensión del trabajo híbrido está cambiando el comportamiento de los usuarios, generando nuevos retos de ciberseguridad para los departamentos de TI.

Con la pandemia el teletrabajo ha revolucionado, y obligando a trabajadores y empresas a digitalizarse. Lenovo ha llevado a cabo un estudio sobre el futuro del teletrabajo y la transformación digital, que apunta que el 83% de las empresas espera trabajar de forma remota por lo menos la mitad del tiempo. Además, el 60% de los empleados se muestra bastante de acuerdo con esta iniciativa.

Más de 1.600.000 personas han comenzado a teletrabajar en 2020, según los datos recogidos durante la 3ª ola del EGM

La pandemia impuso y duplicó el teletrabajo a nivel mundial, algo que también sucedió en nuestro país. La forma de trabajar de miles de personas ha cambiado radicalmente, así como los entornos de trabajo que, gracias a la tecnología, son más híbridos que nunca.

Xerox ha anunciado una gama completa de soluciones y equipos orientados a cubrir todos los retos del teletrabajo, apoyada principalmente en la gama Xerox AltaLink 8100.

Hace tiempo que hablamos sobre el futuro del modelo laboral. Antes incluso de que la pandemia cambiara la forma en que vivimos y trabajamos. Entonces, se trataba de facilitar el trabajo productivo en cualquier momento y lugar, con sencillez y seguridad. Ahora, esta evolución se ha acelerado, y es una prioridad para mantener la continuidad de los negocios.

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