La comunidad de desarrolladores Nubelo, a la hora de crear esta app, se ha querido centrar en la calidad y no en el volumen de las ofertas de trabajo, para que el usuario pueda encontrar oportunidades que realmente encajen con lo que busca. Así, Nubelo ha desarrollado un algoritmo que recomienda a las empresas candidatos afines a sus intereses para poder realizar una entrevista. De esta manera, los usuarios que buscan trabajo aceptan o descartan los encuentros laborales.
Nubelo ha desarrollado un algoritmo que recomienda a las empresas candidatos afines a sus intereses
La búsqueda de la pareja perfecta
Cuando una empresa publica un nuevo puesto de empleo, el algoritmo de Nubelo selecciona los candidatos que encajan por su perfil, y la empresa podrá enviar solicitudes de entrevistas a los seleccionados. En caso de que alguno de los perfiles que encajan esté interesado en el proyecto, ambas partes podrán hablar sobre el puesto vacante. Cuando el usuario acepta la entrevista, tiene lugar e ‘perfect match’ y entonces la empresa recibe los datos del candidato para poder contactar con él.
Más calidad que cantidad
Francesc Font, CEO de Nubelo, explica que en la aplicación prima la calidad antes que el volumen de las ofertas de trabajo. “Los candidatos sólo recibirán ofertas que realmente encajen con sus preferencias gracias al Big Data y a la información disponible en sus perfiles” asegura Font.
Por otro lado, Nubelo analiza las ofertas de trabajo que el usuario descarta para tener en cuenta lo que le interesa y lo que no, además de conseguir una mayor personalización de sus preferencias. También, Nubelo nos permite conocer el estado del proceso a la hora de postular a un determinado puesto y estar informado de aquellos en los que se es finalista.
La aplicación Nubelo está disponible para Android e iOS y es completamente gratuita.
Si (
No(
