Los resultados extraídos del estudio indican que hay una gran preocupación entre los españoles en relación con la irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito laboral. En concreto, el 47% de los españoles afirma que la IA puede afectar a sus puestos de trabajo. Esto sugiere que hay una percepción generalizada de que esta tecnología tiene el potencial de reemplazar ciertas tareas o roles laborales.
Asimismo, se ha registrado una diferencia entre géneros, ya que el 32% de las mujeres encuestadas cree que la IA podría sustituirlas, en comparación con el 24% de hombres que consideran que sus puestos están amenazados por la IA. En consecuencia, se observa que las mujeres están más preocupadas que los hombres ante la posibilidad de ser reemplazadas por la IA.
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En relación al estudio demográfico, los jóvenes de 18 a 45 años son los más preocupados por el riesgo de ser reemplazados por la IA, con un 60% de encuestados en esta franja de edad indicando que sienten que sus trabajos están amenazados, en comparación con solo un 54% de los mayores de 46 años, un 39% de mayores de 56 años y solo un 22% de los mayores de 66 años. De este modo, se confirma que la percepción de riesgo disminuye a medida que se acerca la edad de jubilación.
Por regiones geográficas, a los madrileños es los que más les preocupa la integración de la IA en el mercado laboral, con un 51% de ellos manifestando sentir esta amenaza, en comparación con un 44% de catalanes.
El 65% de los españoles estaría de acuerdo con que se incorpore la IA a sus trabajos si esto les permite disfrutar de más tiempo libre y de ocio
De acuerdo con los resultados de la encuesta, el 65% de los españoles estaría de acuerdo con que se incorpore la IA a sus trabajos si esto les permite disfrutar de más tiempo libre y de ocio. Tanto hombres como mujeres de todas las regiones geográficas coinciden en resaltar el valor de la IA como una herramienta que les ayudaría a automatizar tareas y disminuir la carga laboral, lo que les brindaría la oportunidad de tener más tiempo libre para descansar, realizar actividades de ocio y pasar tiempo con sus familiares y amigos. Esto subraya la importancia del bienestar y la calidad de vida en el sector laboral e ilustra cómo la incorporación de la IA podría proporcionar un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida personal.
InteligencIA Vacacional
Ante este escenario, Atrápalo ha lanzado una campaña innovadora conocida como InteligencIA Vacacional, en la cual brinda a aquellos empleados que se encuentran en riesgo de ser reemplazados por la Inteligencia Artificial la oportunidad de disfrutar de un mes de vacaciones remuneradas (2.000€ en productos vacacionales de Atrápalo).
Finalmente, como la llegada de la IA ha despertado inquietud por la posible sustitución de empleos, Atrápalo aborda este temor con un enfoque positivo y un toque de humor. Los empleados pueden participar a través de las redes sociales utilizando el hashtag #InteligenciaVacacional y compartiendo qué características debería tener una IA para poder sustituirlos. El concurso estará disponible hasta el 3 de julio y el ganador será anunciado el 6 de julio.
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