ere de masorange

MasOrange ha finalizado la ejecución de su expediente de regulación de empleo (ERE) con 609 salidas, una cifra inferior a las 650 pactadas inicialmente con los sindicatos.

La teleco española MasOrange, surgida de la fusión entre Orange y MásMóvil, pierde en pleno proceso del ERE a Berta Durán Pérez, quien ocupaba el cargo de directora de Oficina Accionista y consejera de la sociedad.

El proceso de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el grupo de telecomunicaciones MasOrange ha registrado hasta ahora la adscripción de 439 trabajadores, distribuidos entre prejubilaciones e indemnizaciones de un total de 650 profesional que tendrán que salir de la compañía.

MasOrange, la compañía surgida de la fusión entre Orange y MásMóvil, ha presentado una nueva oferta en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a su plantilla, que reduce en 50 personas el número de trabajadores afectados.

MasOrange ha presentado una propuesta inicial a los sindicatos como parte de la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado a principios de septiembre.

El proceso de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de MasOrange, la empresa surgida de la fusión entre Orange y MásMóvil, continúa generando tensiones entre la dirección y los sindicatos.

La negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en MasOrange se encuentra en un momento crítico, con la dirección de la empresa y los sindicatos en plena disputa por los términos de un plan que afectará a 795 trabajadores.

La apertura de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por parte de MasOrange ha generado un fuerte rechazo por parte de los sindicatos, especialmente UGT y CCOO, que han manifestado su desacuerdo con las medidas planteadas por la empresa.

UGT y Comisiones Obreras (CCOO) han exigido que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por MasOrange, que podría afectar a un máximo de 795 trabajadores, sea de carácter voluntario "completo y absoluto".