www.zonamovilidad.es
martes 26 de marzo de 2019, 17:50h

Escucha la noticia

Actualmente el perfil más reclamado por las empresas es el grado superior o universitario en ingeniería informática, sin embargo, solo el 1% de las universidades dispone de estudios relacionados con las ingenierías TIC, que tiene una tasa de inserción del 95,6%.

En España hay 10,000 puestos de trabajo tecnológicos disponibles debido a la falta de graduados en ingeniería informática.

A finales de mayo tendrá lugar la JBCNConf, una conferencia de programación relacionada con el lenguaje Java del sur de Europa. En esta quinta edición se aspira a superar las cifras de 2018, reuniendo a más de 700 asistentes y 70 speakers. Se trata de una oportunidad para que las empresas del sector, tanto españolas como extranjeras, descubran lo mejor del talento español.

Recruiting en el sector de la programación

La conferencia JBCNConf tendrá 8 sponsors RedHat, Casumo, Codurance, NetSuite, NewRelic, Scopely, Mango y Glovo. La mayoría de estas empresas participan en el evento con el objetivo de reclutar talento, ya que es que es un sector en el que faltan profesionales.

"La cultura de la empresa, los beneficios, las ventajas y las oportunidades de crecimiento futuro desempeñan un importante papel en la atracción de talento tecnológico en la actualidad"

Uno de los organizadores del evento y programador senior de Red Hat, Jonathan Vila, ha declarado que “los candidatos a estos puestos de trabajo habitualmente se ven eligiendo entre múltiples ofertas, cada cual más atractiva que la anterior. Ciertos mercados dentro de la programación están experimentando importantes aumentos salariales. Por eso la cultura de la empresa, los beneficios, las ventajas y las oportunidades de crecimiento futuro desempeñan un importante papel en la atracción de talento tecnológico en la actualidad.”

Por otro lado, Nacho Cougil, otro de los organizadores de JBCNConf y artesano de software en Codurance ha añadido que “dado que los actuales profesionales del sector de las TIC tienen tantas opciones para considerar, puede ser difícil para los reclutadores obtener su atención. Las empresas están luchando por ser vistas y escuchadas, y quienes no lo hicieron en el pasado, finalmente han reaccionado y han comenzado a desarrollar sus marcas para que los candidatos las descubran orgánicamente y las consideren para ser consideradas como la siguiente compañía en la que crecer profesionalmente. JBCNConf se convierte en el entorno perfecto para este encaje.”

El evento será del 27 al 29 de mayo, en el CCIB (Centro de Convenciones Internacionales de Barcelona), en la Ciudad Condal.

¿Te ha parecido interesante esta noticia?    Si (0)    No(0)

+
0 comentarios