En el marco de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP28), AE4RIA y Huawei han llevado a cabo una sesión en colaboración con el Centro Mundial de Innovación de la CMNUCC, enfocada en "Acelerar la innovación ecológica". Durante este evento, se presentó el libro blanco "Twin Skills for the Twin Transition: Defining Green Digital Skills and Jobs".
El informe, resultado de la colaboración entre el Centro de Investigación ATHENA, la Unidad de Desarrollo Sostenible de AE4RIA, PwC y la contribución de EIT Digital, se plantea como una guía para el desarrollo de una nueva formación que permita contar con profesionales digitales con enfoque ecológico, necesarios para lograr la meta de cero neto.
En la inauguración, Vicky Zhang, vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Huawei, expresó su orgullo al presentar el informe junto a los socios. El enfoque principal del informe es establecer una nueva clasificación para las competencias digitales ecológicas, definiendo las acciones necesarias para re-cualificar y mejorar las habilidades de las personas. El objetivo es construir y difundir tecnologías de cero neto que sean indispensables para alcanzar los objetivos del Acuerdo de París.
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Por su parte, Salvatore Moccia, responsable de Educación y Competencias del IET Digital, destaca la dificultad de las empresas de la UE para encontrar trabajadores con las habilidades adecuadas, siendo más de tres cuartas partes las que enfrentan este problema. Con la aceleración de las transiciones digitales y ecológicas, se requiere un cambio de paradigma para definir, identificar y desarrollar competencias en esta doble transición. Esto está en línea con los programas de reciclaje y mejora de habilidades implementados.
En un momento de múltiples crisis, se reconoce que ya no es posible abordar el crecimiento económico sin prestar la misma atención a la sostenibilidad. La presencia de tecnologías digitales en todos los aspectos de nuestras vidas ha acelerado los cambios y su impacto en las personas y las empresas. Sin embargo, la transición actual no se trata solo de lo digital, sino de una revolución en las tecnologías limpias impulsada por la necesidad de generar energía verde. Esto puede tener un impacto significativo en el empleo.
Durante el evento de presentación, la Dra. Barbara Botos, Embajadora en Misión Especial para el Clima del Ministerio de Energía de Hungría, resaltó la importancia del almacenamiento de energía para hacer realidad el concepto de energía verde. Además, hizo hincapié en la necesidad de un desarrollo equilibrado en todos los sectores para acelerar la transición verde a nivel global. Se plantea la pregunta sobre si Europa tiene las capacidades necesarias para acelerar esta transición. SolarPower Europe predice que el sector solar de la UE creará un millón de puestos de trabajo para el año 2025. Ante los nuevos desafíos industriales y tecnológicos, la oferta educativa debe evolucionar y satisfacer estas nuevas necesidades. Empresas como Huawei están dispuestas a aumentar su oferta de formación, habiendo planeado impartir más de mil cursos de formación para decenas de miles de instaladores en 2023. La colaboración será fundamental en esta nueva era para mejorar las habilidades y cualificar a los profesionales.
La profesora Phoebe Koundouri, Presidenta de la EAERE y del SDSN Global Climate Hub, quien lideró los esfuerzos de investigación, advirtió sobre los cambios estructurales en los mercados laborales debido a la Twin Transition en el contexto del Pacto Verde Europeo. Mientras la UE desarrolla una estrategia industrial de cero neto para aumentar su competitividad, existe la posibilidad de que haya escasez de talento. Koundouri se siente orgullosa de esta colaboración, ya que proporcionará información valiosa a los actores educativos, industriales y políticos sobre las nuevas necesidades laborales para lograr la neutralidad climática en 2050.
El Dr. Hui Cao, Vicepresidente de Asuntos Públicos Europeos de Huawei, concluyó el evento diciendo que espera que "todos podamos unir nuestras fuerzas para difundir el informe. Los retos que plantea el cambio climático son enormes, pero juntos podemos desarrollar el talento necesario para liberar el potencial de la digitalización y, con ello, revolucionar la forma en que abordamos la sostenibilidad."
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