despidos en vodafone

El próximo 31 de mayo, Vodafone pondrá punto final a 25 años de trayectoria en el mercado español de las telecomunicaciones una vez se haga efectiva la compra de la filial española de la compañía por el fondo británico Zegona, que pasará a controlar el tercer mayor operador del país por número de clientes.

La llegada de Zegona al accionariado de Vodafone España tras la oferta de compra realizada por el 100% del capital de la teleco británica en nuestro país abre la puerta a una serie de cambios que, según avanza el fondo, plantea la posibilidad de realizar despidos y el cierre de tiendas con “bajo rendimiento”.

El Grupo Vodafone ha confirmado su intención de recortar 11.000 puestos de trabajo en los próximos tres años como parte de un plan de reestructuración lanzado por la nueva CEO de la teleco.

La teleco británica continúa con su plan de reducción de costes y anuncia el despido de 1.300 empleados en Alemania (6% de la plantilla), aunque se crearán 400 nuevas posiciones relacionadas con los clientes.

El Grupo Vodafone está preparando una ronda de recortes de plantilla en cinco años para hacer frente a los decepcionantes resultados económicos, con el fin de frenar los costes y reactivar sus resultados.

Leo desde el otro lado del Atlántico, mientras cubro el CES de Las Vegas, que se ha hecho público el esperado y nunca abiertamente confirmado ERE de Vodafone. El trabajador, como el ciudadano, siempre paga; pero no puedo evitar sorprenderme con los análisis tan frívolos que leo en algunos medios digitales. ¿De verdad alguien puede creer que, porque una empresa no haya pagado los desorbitados derechos de emisión del fútbol, a los seis u ocho meses de esa decisión tiene que despedir al 25% de su plantilla?