ERE

Telefónica ha comunicado formalmente el inicio de procedimientos de despido colectivo en siete de sus principales empresas en España, en un movimiento que marca el comienzo de una nueva reestructuración de plantilla dentro de su plan estratégico.

Telefónica ha dado ya los primeros pasos para una de las mayores reestructuraciones de plantilla de su historia reciente.

Telefónica ha abierto la puerta a un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) en el marco del plan de eficiencia y transformación que presentó la semana pasada bajo el lema Transform & Grow.

El operador de telecomunicaciones Adamo ha iniciado formalmente un proceso de despido colectivo que podría suponer la salida de 83 trabajadores, lo que representa el 31,5% de su plantilla actual, compuesta por 263 empleados. A esta cifra se suman siete vacantes que no serán cubiertas, lo que eleva el impacto total a 90 puestos de trabajo.

Esta semana, Atos ha confirmado que ha recibido una oferta del Estado francés para adquirir su división de computación avanzada, considerada crítica para la defensa nacional, en una operación valorada en 410 millones de euros

Telefónica se encuentra en plena evaluación de un nuevo ajuste de personal que podría afectar entre 4.000 y 5.000 trabajadores en su operación en España.

La Audiencia Nacional ha desestimado las demandas interpuestas por los sindicatos USO y CCOO contra el despido colectivo ejecutado por MasOrange, un procedimiento que afectó a seis sociedades del grupo.

La dirección de Cellnex y los representantes de los trabajadores de Retevisión y Tradia han alcanzado un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 209 empleados de ambas filiales.

Vodafone España ha confirmado el inicio de un Procedimiento de Despido Colectivo que afectará a un máximo de 1.200 empleados.

"Sin comentarios". Esa es la respuesta que da Vodafone ante la noticia aparecida esta mañana en los diarios Expansión y El País sobre la posibilidad de que el operador reduzca su plantilla.

Un año después de la compra de Ono, la delegación de Vodafone en España y Vodafone Ono llevarán a cabo una reducción de plantilla del 20%, lo que supone que la salida de 1.300 trabajadores. El proceso comenzará en septiembre y contará con un primer periodo de inscripción voluntaria.