ERE de Telefónica

Telefónica España ha cerrado esta noche el plazo de adscripción para su Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará finalmente a a 3.393 empleados de sus tres grandes filiales españolas con un índice superior al 100% de adscripciones voluntarias.

Telefónica está llevando a cabo un proceso de reestructuración significativo en España y en tan solo dos semanas desde el inicio del período de adscripción, más de 1.470 empleados de sus tres principales filiales en el país (Telefónica de España, Móviles y Soluciones) han optado voluntariamente por acogerse a los expedientes de regulación de empleo (ERE).

Telefónica ha firmado el acuerdo definitivo con los tres principales sindicatos para el nuevo convenio colectivo de sus empresas en España, así como el ERE que afectará a 3.421 profesionales.

La teleco española y los sindicatos han acordado todas las medidas claves para el convenio colectivo, así como el impacto de un ERE que afectará a 3.421 empleados en España, sin embargo, firmarán ambos textos el próximo 3 de enero.

Tras varios días de reuniones, los sindicatos y Telefónica han llegado a un principio de acuerdo para llevar a cabo un ERE que afectará a 3.411 empleados en los próximos meses.

Las negociaciones entre Telefónica y los sindicatos siguen su curso para poder alcanzar un doble acuerdo: el ERE y el nuevo convenio colectivo.

Telefónica ha presentado su propuesta de salida para 3.959 trabajadores, que se verán afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que actualmente negocia con los sindicatos.

Telefónica ha confirmado que el ERE anunciado hace unos días afectará a unos 5.100 empleados de tres filiales.

Este lunes, la dirección de Telefónica arranca las negociaciones con los sindicatos respecto al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado para sus tres sociedades en España: Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Telefónica España, con una plantilla de alrededor de 16.000 personas.

Telefónica ha presentado una primera oferta a los sindicatos en el mercado español con la idea de llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para reducir su plantilla

La teleco que lidera José María Álvarez-Pallete se sumará finalmente al grupo de tecnológicas a nivel mundial que han reducido ampliamente su plantilla con un plan para reducir su activo humano en hasta 5.000 empleados.